목차
1. (지원동기) 자신의 지원분야에 전문성을 높이기 위한 노력(구체적 과정, 경험 등 포함)과 이를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 담아 지원동기를 작성해 주십시오. 또한 과거의 교육과정이나 경력들이 지원분야 업무와 어떤 관련성이 있는지와 그러한 전공지식ㆍ기술 및 경험들이실제 업무수행에 어떤 방식으로 도움을 줄 수 있는지 구체적으로 기술해 주십시오. (500자 이내)
2. (조직협업능력) 조직 또는 팀의 공동 목표를 달성하는 과정에서 자신과 의견이 다른 사람과 갈등이 발생했던 사례를 작성하고 갈등을 해결하기 위해 상대방을 설득했던 구체적인 행동을 기술해 주십시오. (500자 이내)
3. (갑질인식) 직원으로서 상호 존중하는 자세를 갖고 갑질근절 문화 확립을 위해 노력해야 하는 이유를 본인의 경험을 중심으로 기술해 주십시오. (500자 이내)
4. (관련분야 이해도) 최근 에너지분야 이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. (750자 이내)
5. (KOGAS 핵심가치) KOGAS의 핵심가치 및 이에 기반한 인재상은 다음과 같습니다. 위 네 가지 중에서 본인의 역량과 부합하는 한 가지 항목을 선택하여 타인과 차별화될 수 있는 본인의 핵심역량을 구체적 경험을 바탕으로 기술하여 주십시오. 또한 지속가능한 에너지 기업으로서 KOGAS가 나아가야 할 방향도 함께 고려하여 입사 후 실천할 목표 및 자기계발 계획에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. (750자 이내)
2. (조직협업능력) 조직 또는 팀의 공동 목표를 달성하는 과정에서 자신과 의견이 다른 사람과 갈등이 발생했던 사례를 작성하고 갈등을 해결하기 위해 상대방을 설득했던 구체적인 행동을 기술해 주십시오. (500자 이내)
3. (갑질인식) 직원으로서 상호 존중하는 자세를 갖고 갑질근절 문화 확립을 위해 노력해야 하는 이유를 본인의 경험을 중심으로 기술해 주십시오. (500자 이내)
4. (관련분야 이해도) 최근 에너지분야 이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. (750자 이내)
5. (KOGAS 핵심가치) KOGAS의 핵심가치 및 이에 기반한 인재상은 다음과 같습니다. 위 네 가지 중에서 본인의 역량과 부합하는 한 가지 항목을 선택하여 타인과 차별화될 수 있는 본인의 핵심역량을 구체적 경험을 바탕으로 기술하여 주십시오. 또한 지속가능한 에너지 기업으로서 KOGAS가 나아가야 할 방향도 함께 고려하여 입사 후 실천할 목표 및 자기계발 계획에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. (750자 이내)
본문내용
건전성을 확보하여 국민 부담을 최소화하는 동시에, 에너지 복지 차원에서 취약계층에 대한 지원책을 강화해야 한다고 봅니다. 이를 통해 공기업으로서의 사회적 책무와 지속가능성을 동시에 실현할 수 있을 것입니다.
5. (KOGAS 핵심가치) KOGAS의 핵심가치 및 이에 기반한 인재상은 다음과 같습니다. 위 네 가지 중에서 본인의 역량과 부합하는 한 가지 항목을 선택하여 타인과 차별화될 수 있는 본인의 핵심역량을 구체적 경험을 바탕으로 기술하여 주십시오. 또한 지속가능한 에너지 기업으로서 KOGAS가 나아가야 할 방향도 함께 고려하여 입사 후 실천할 목표 및 자기계발 계획에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. (750자 이내)
[주인의식과 끈기로 ESG 실천]
저는 세무사 시험에 4차례 도전 끝에 합격한 경험을 통해 끈기와 주인의식을 배웠습니다. 특히 시험 직전 공부가 잘 되지 않는 위기 상황에서도 끝까지 포기하지 않고 버텨낸 경험은 저에게 업무 수행에도 그대로 이어질 소중한 자산입니다.
가스공사는 지속가능한 에너지 기업으로서 ESG 경영을 선도해야 합니다. 이를 위해서는 변화와 위기 속에서도 포기하지 않고 개선책을 모색하는 태도가 필요합니다. 저는 그간 쌓아온 회계·세무 전문성과 끈기를 바탕으로, 공사의 재무 건전성 관리와 ESG 경영 실천에 기여하고 싶습니다.
입사 후에는 최신 회계·세법 변화, ESG 관련 제도와 국제 동향을 꾸준히 학습하며, 전문성을 지속적으로 강화하겠습니다. 또한 경영관리 업무에서 작은 실무 하나도 주인의식을 가지고 임하며, 국민이 신뢰할 수 있는 에너지 공기업 구성원으로 성장하겠습니다.
5. (KOGAS 핵심가치) KOGAS의 핵심가치 및 이에 기반한 인재상은 다음과 같습니다. 위 네 가지 중에서 본인의 역량과 부합하는 한 가지 항목을 선택하여 타인과 차별화될 수 있는 본인의 핵심역량을 구체적 경험을 바탕으로 기술하여 주십시오. 또한 지속가능한 에너지 기업으로서 KOGAS가 나아가야 할 방향도 함께 고려하여 입사 후 실천할 목표 및 자기계발 계획에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. (750자 이내)
[주인의식과 끈기로 ESG 실천]
저는 세무사 시험에 4차례 도전 끝에 합격한 경험을 통해 끈기와 주인의식을 배웠습니다. 특히 시험 직전 공부가 잘 되지 않는 위기 상황에서도 끝까지 포기하지 않고 버텨낸 경험은 저에게 업무 수행에도 그대로 이어질 소중한 자산입니다.
가스공사는 지속가능한 에너지 기업으로서 ESG 경영을 선도해야 합니다. 이를 위해서는 변화와 위기 속에서도 포기하지 않고 개선책을 모색하는 태도가 필요합니다. 저는 그간 쌓아온 회계·세무 전문성과 끈기를 바탕으로, 공사의 재무 건전성 관리와 ESG 경영 실천에 기여하고 싶습니다.
입사 후에는 최신 회계·세법 변화, ESG 관련 제도와 국제 동향을 꾸준히 학습하며, 전문성을 지속적으로 강화하겠습니다. 또한 경영관리 업무에서 작은 실무 하나도 주인의식을 가지고 임하며, 국민이 신뢰할 수 있는 에너지 공기업 구성원으로 성장하겠습니다.
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