여성 노동시장에서의 적극적조치

소개글

여성 노동시장에서의 적극적조치에 대한 보고서 자료입니다.

목차

서론

본론
1. 고용평등조치의 개념과 필요성
2. 적극적조치의 개념과 필요성
3. 적극조치의 정당성
4. 적극적 조치 중 여성할당제
5. 여성할당제의 법적 근거
6. 우리나라 고용할당제의 현상황
7. 여성할당제 도입과 확대의 국내정치과정
8. 외국의 선진사례

결론

본문내용

1.고용평등조치
1) 고용평등조치의 개념 : 고용평등조치는 임용 및 승진과정에서 직무와 연관되지 않는 기준의 사용을 금지하는 정책
2) 고용평등을 위한 정책적 수단
-채용에서의 차별금지
-승진에서의 차별금지
-해임에서의 차별금지
-임신, 출산등에 관한 차별금지
-성적희롱의 금지

키워드

여성 노동시장,   고용평등,   고용할당제,   여성할당제