영국의 기업사를 읽고

소개글

영국의 기업사를 읽고에 대한 보고서 자료입니다.

목차

없음

본문내용

미국식 직접 관리방식이 자신들의 일자리를 위협한다고 여겼기 때문이다. 영국의 대량생산 시스템은 내부 중개인을 통한 간접 관리방식을 떠나서 운영되기 어려웠다.
전후에 영국의 기업은 큰 변화를 겪게 되는데 가장 중요한 현상은 족벌경영이 대부분 사라진 것이었다. 소유와 경영의 분리가 기업계 전반에 확산되고 전문경영인
이 기업의 전략 책임자로 부상하는 추세였다. 이와 같은 관리 자본주의의 변화 원인으로 들 수 있는 것이 금융 환경의 변화를 들 수 있다. 기업은 여전히 증권시장이나 은행을 통한 외부 자금 조달보다는 개인적인 연고나 유보이익을 통한 내부 조달에 의존했으나 1차 세계대전이후 외부 자금에 의존 경향이 조금씩 커졌다. 금융 중심이 런던에서 미국 월가로 옮겨감에 따라 정부에서 자금의 해외 유출을 엄격히 통제했고 이에 의해 2차 세계대전이후 주식시장의 활성화에 힘입어 투자자들의 자금이 국내로 몰리게 되었다. 이러한 주식시장의 확대는 기업의 소유와 경영 분리에 극적인 효과를 가져왔다. 주식시장으로 인한 금융권의 주식시장 거래 비율이 높아지고 이는 기업의 소유권이 족벌로부터 다수 소액투자자의 이익을 대변하는 펀드 매니저에게로 전이되었음을 의미한다. 실제 경영권은 가지고 있으나 과거에 비해 경영 자율권은 제한되었음은 두말할 나위 없었다.
1970년 이후에 영국 기업의 국제화가 두드러지게 나타났는데 당시 세계적 불황이라는 어려운 경제 여건에도 불구하고 많은 기업이 실적을 올렸다. 1980년대에는 산업 부문이 더 축소된 반면 기업은 새로운 압력에 견디는 능력이 배양되었다. 기업가들은 미국 기업과 컨설턴트로부터 필요한 기술을 많이 배운 뒤 경영을 주도하여 경영 능력에 훨씬 더 자신감을 갖게 되었고, 가문 이름을 딴 기업들이 다른 거대 기업에 흡수되기도 했다.
이처럼 세계 최고의 금융 중심지, 산업 중심지에서 미국, 독일 등의 뒤에 쳐져있던 모습까지 보인 영국. 영국은 후발 산업국에 비해 근대적 산업체가 일찍 등장한 시간 차 만큼이나 20세기의 변화된 기업 환경에 적응하는 데 오래 걸렸던 것 같다. 누구나 현 시점의 경제 강국이고 최고의 경영 관리 체계를 갖춘 나라는 미국이라고 하는 이 시대에서 영국은 과거의 영광과는 다른 경영 후발국의 위치일 뿐이다. 하지만 그들만의 경영 문화의 특수성과 현대 기업문화의 시발점이 되었던 영국의 기업 문화는 현대의 기업을 이해하는데 있어 간과 하여서는 안 될 중요한 역사의 한 부분이다.

키워드

영국,   기업사,   기업,   경영,   지배구조,   영국 기업,   노동,   미국