현행법상 노조전임자 임금지급금지 문제의 해결방안

소개글

현행법상 노조전임자 임금지급금지 문제의 해결방안 에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 들어가며

2. 노조전임자 임금지급금지의 문제점

3. 경영참여 시스템에 준하는 노사협의제 필요

본문내용

사간 상생게임의 기재로 작동하게 될 것이다.
그러나 현행 노사협의회 시스템은 그 본질이 사이비참가 제도라는 데 근본적인 한계가 있기 때문에 중·장기적으로는 진정한 경영참여 시스템을 도입하는 것이 필수불가결하다.
물론 이러한 경영참여제도 도입은 비단 전임자 임금지급 문제 해결책만이 아니라 한국노사관계의 총체적 대안시스템으로서 더 큰 의미를 지닌다.

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