면접에서의 옥석 고르기 사례

소개글

면접에서의 옥석 고르기 사례에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 들어가며

2. 면접 최우선 탈락자 사례

3. 인사담당자가 말하는 탈락위험 사례

본문내용

는 집착관념 때문에 채용인사담당자에게 전화를 하는 사례이다.
이런 유형의 여성 지원자를 부하사원으로 쓰고 싶다는 관리자는 없을 것이다.
3. 넉살 좋은 수다형
채용 면접에 임하면서 면접보다 주위 지원자들과 어울리고 분위기를 이끌면서 진행하는 인사 실무자들에게도 전혀 부담이 없는 넉살좋은 지원자가 종종 있다.
평생직업을 선택하는 맞선보는 자리에 진지하게 임하지 못하는 사람 역시 좋은 평가를 받을 수 없다. 성실하고 열심히 하는 인재를 찾는 현장이 채용 면접장이다.
4.가족 총동원형
채용 면접이 끝나고 종합심사에 정신이 없는데, 인사 실무자들에게 자기 자녀 또는 동생의 합격 여부를 확인 전화하고 기다리라고 하면 불친절하다고 호통을 치는 부모나 형제들이 종종 있다. 종합심사 결과는 최소한 1주일 이상은 걸리고 일단 합격을 하면 전 사원이 다 매달려서 확인전화 뿐만 아니라 메일과 문자로도 합격 통보를 하게 된다.
가끔 성질 급하신 부모들이나 형제들이 계속 전화를 하는 경우의 대상자를 보면 합격한 예가 거의 없다는 사실을 명심할 필요가 있다고 본다.
전화로 융단 폭격을 하기보다 실력을 쌓고 기본적인 예의를 갖추는 것이 오히려 더 좋은 결과를 얻을 수도 있다.

키워드

면접에서의 옥석 고르기 사례,   면접,   면접 실패