[군가산점제도]군 가산점 제도에 대한 이해와 찬성 반대 의견 분석, 군 가산점제의 장단점과 문제점, 비판, 한계, 필요성 고찰

소개글

[군가산점제도]군 가산점 제도에 대한 이해와 찬성 반대 의견 분석, 군 가산점제의 장단점과 문제점, 비판, 한계, 필요성 고찰에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 군가산점제도 부활 논란
- 병무청 ‘군가산점제의 부활’ 선언
- 찬반주장 극명하게 엇갈려

2. 군가산점제도의 이해
- 개정 군가산점제의 내용
- 개정 군가산점제도의 내용 비교
- 군가산점제도의 취지
- 군가산점제도에 대한 주요 비판
- 군가산점제도 논란 일지

3. 논란의 주요 쟁점
- 군가산점제도 무엇이 문제인가?
- 위헌판결(1999)의 의미
- 평등권 보장 (찬성 측 주장)
- 평등권 침해 (반대 측 주장)
- 평등권 침해 예
- 타인의 권리에 대한 침해(반대)
- 국방의 의무에 대한 보상(찬성)

4. 결론 : 나의 견해
- 문제의 핵심은?
- 사회적 합의와 대안 모색
- 대립적 시각 경계
- 생산적 논의를 향하여

5. 참고자료

본문내용

1. 군가산점제도 부활 논란
병무청 ‘군가산점제의 부활’ 선언
“각종 편법으로 병역이행을 기피하는 행위를 근본적으로 차단하고, 병역의무를 이행한 사람들이 우대받는 사회풍토를 조성하겠다.”(10월 9일 병무청장)
이와 함께 군가산점제도의 부활을 추진하겠다고 밝힌 것이 발단이 됨
2. 군가산점제도의 이해
개정 군가산점제의 내용
병역의무 이행자에게 공무원이나 공공기관 채용시험에서 본인 득점의 2.5% 범위 안에서 가산점을 부여하되, 가산점으로 합격한 사람이 전체 합격인원의 20%를 넘지 못하도록 규정하고 있다.
군가산점제도의 취지
성실히 군 복무를 수행한 자에게 국가에 대한 충성심과 사회생활에서의 적응력, 단체생활에 대한 단결력, 그리고 인내심이 강하다는 장점 인정
2~3년에 간의 군복무 기간에 대한 최소한의 국가적 보상대책

키워드

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