한국 행정 관리의 문제점과 개선방향

소개글

한국 행정 관리의 문제점과 개선방향에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 한국행정관리의 문제점
1. 인사행정관리의 문제점
2. 조직관리의 문제점
3. 재무관리의 문제점

Ⅲ. 한국행정관리의 개혁방안
1. 정부 부문에 경쟁력 도입(시장 원리의 도입)
2. 기업가적 정신을 가진 정부
3. 고객 중심의 정부
4. 민영화와 민간위임
5. 규제완화 및 절차와 규정의 간소화
6. 정보의 투명성
7. 자율과 책임에 의한 행정
8. 결과 지향적 정부
9. 분권화와 권한위임
10. 지방정부에 권한 위임

Ⅳ.결 론

본문내용

교육과 훈련을 강조하는바 교육과 훈련은 비용으로 인식되기보다는 투자로 인식되며 장기적인 관점에서 조직의 역량을 향상시키는 중요한 수단이 된다.
10. 지방정부에 권한 위임
지금의 중앙집권적인 통제 방식에서 지방에 권한을 위임하는 방식으로 전환함으로써 지방정부의 자율능력, 문제 해결능력을 향상시킨다.
Ⅳ. 결 론
지금까지 한국행정관리의 문제점을 인사관리, 조직관리, 재무관리의 세 부분으로 나누어 분석하고 이러한 문제점을 해결하기 위한 개혁방안에 대하여 간략히 살펴보았다.
한국 정부 부문은 정보화의 시대에 대응한 근본적 개혁을 하지 못하고 남아 잇는 거의 유일한 부문이라 할 수 있다. 기업들은 지난 10여년간 분권화, 계서제의 저층화, 직원의 자율성 제고, 질적 요인의 개선, 고객에 대한 접근 등을 위해 노력해왔다. 기업 이외의 민간조직들도 많은 쇄신을 단행해 왔다. 그러나 정부는 나태하고 집권적이며 관료적인 양상을 대체로 답습해 왔다. 한국사회가 성장지향적 시대로부터 물려받은 관료제적인 정부모형은 과거 그 시대적 사명을 수행한 바 있지만, 이제 더 이상 효율성을 발휘할 수 없게 되어 있다. 독점성, 규칙과 법규에 대한 지나친 집착, 경직된 명령계층 등에 얽매어가지고는 급속히 변동하고 고도로 경쟁적이며 정보가 폭증된 경제, 사회적 조건에 대응할 수가 없다. 이제는 정부도 바뀌어야한다. 치열한 무한경쟁의 세계 속에서 우리나라가 살아남기 위해서는 이제 정부 부문도 관점의 전환이 필요하다. 힘의 논리로 대변되는 정치적 사고보다는 합리성과 효율성으로 대변되는 경영적 사고가 어느 때보다 필요하다. 21세기 한국사회의 행정환경으로 세계경제의 통합, 정보기술의 확산이라는 외적 압력과 사회경제적 민주화라는 내적 필요에 대응할 정부의 능력이 요구되고 있다. 오늘날의 세계 정치경제체제의 새로운 환경변화는 과거의 행정 관료체제로는 대응할 수가 없으며, 대응의 차원을 넘어 생존 자체를 불가능하게 하고 있다. 이러한 급변하는 환경에 더욱 탄력적, 전략적으로 적응하기 위하여 민주적이고, 시장적인 정부관리 패러다임을 탐색하여야 할 것이다.
「참고문헌」
국정관리론, 대영문화사, 김현조(2004)
한국의 행정, 법문사, 오석홍(2002)
새정부혁신의 전략과 과제, 법문사, 박동서(2001)
한국인사행정론, 문영사, 유민봉(2000)
정부조직구조연구, 대영문화사, 한국행정학회(1999)
한국행정학의 기본문제들, 나남출판, 백완기(1996)

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배태영,   관리론,   행정관리,   경북대,   레포트,   행정학과