국내 정치인(이명박, 박근혜)의 리더십 유형 분석

소개글

국내 정치인(이명박, 박근혜)의 리더십 유형 분석에 대한 보고서 자료입니다.

목차

요 약 ………………………………… 1

Ⅰ. 개 요 ………………………………… 2

Ⅱ. 리더십 ………………………………… 3
1. 리더십이란? ………………………………… 3
2. 두 사람의 리더십 유형 ………………………………… 3

Ⅲ. 행동적 관점 리더십 분석 ………………………………… 6
1. 리더 행동에 대한 통합분류 체계 ………………………………… 6
2. 리더십 분석 결과 ………………………………… 7

Ⅳ. 해결방안 및 기대효과 ………………………………… 10

Ⅴ. 참고문헌 ………………………………… 12

Ⅵ. 부록 ………………………………… 13

본문내용

의 대표가 되었다. 아무리 국가의 원수가 대중의 지지를 통해 이루어진다지만 실질적으로 정치권을 잡게 되면 정치는 주위 측근을 위주로 이루어지게 되어있기 때문에 정치적 리더에게 큰 불안 요소로 작용할 것으로 보여 진다.
끝으로 두 사람의 리더십에 대한 문제점에 대해서 본 조는 아래와 같이 해결방안을 제시하였다.
1) 이명박 리더십의 해결방안
이명박의 리더십이 가진 가장 큰 문제점은 독선형 리더십으로 인한 조직원과의 커뮤니케이션의 결여라고 할 수 있다. 따라서 이를 해결하기 위해서는 정기적으로 조직원과의 토론의 시간을 가져야 하며, 토론과정에 있어서 이명박의 독선형 리더십은 버려야 한다. 지금과 같이 자신의 의견에 부합하지 않는 의견을 가차 없이 묵살해버린다면 토론 아닌 토론이 될 것이기 때문이다. 조직원의 의견에 귀 기울이고 합당한 의견을 수렴하려고 노력하는 모습을 보인다면 자연적으로 조직원에게 자발적인 참여를 이끌어내는 등의 동기부여가 동시에 이루어져 조직의 성장을 도모할 수 있을 것이다.
2) 박근혜 리더십의 해결방안
박근혜 리더십의 문제점은 앞서 기술한 바와 같이 의사결정과 관계설정 면에서 약한 모습을 보인다는 것이다. 그 중 관계설정보다는 의사결정 부분에 초점을 맞추어 해결방안을 제시하겠다.
박근혜는 실제로 조직의 업무를 다수 소화해냈으며 적지 않은 실적 또한 보인 바 있으나, 이명박에 비해 두드러진 결과를 보이지 못한 것이 문제라 볼 수 있다. 따라서 박근혜는 자신의 업무 진행결과를 조직원 또는 언론에 수시로 공개하여 업무의 결과에 관심을 집중시키도록 하여야 할 것이다. 또한, 박근혜는 현재 자신의 최대의 강점이라 할 수 있는 조직원의 의견을 들을 수 있는 지혜를 바탕으로 합당한 의견을 수렴하여 조직의 성과로서 보여주어 자신의 입지를 높여야 할 것이다.
지금까지 이명박, 박근혜의 리더십에 대해 행동적 관점에서 분석해보았다. 두 사람은 승리자가 되기 위해 경쟁하고 있지만 분석을 통해 얻은 결과를 주관적으로 평가한다면 각 리더십의 단점을 다른 한 사람이 보완할 수 있다는 것을 알 수 있었다. 진부한 얘기일지도 모르지만 화합을 통해 두 사람이 서로의 단점을 보완해 나간다면 대선의 승리자는 한 명이겠지만 두 사람 모두 이상적인 리더에 한 발 더 다가갈 수 있는 계기는 마련할 수 있을 것이라 기대하며 글을 마친다.
Ⅴ. 참고문헌 및 URL 주소
참고문헌
[산업심리학] 김원형 남승규
[산업 및 조직심리학] Muchinsky, Paul M. 유태용
[박근혜 오디세이] 주치호 지음 2006 .
[황소 이명박] 이정규 정전섭 지음 2005 밝은세상
[불멸의 리더십(이명박)] 김대우 지음 2005 미소
URL 주소
[한겨레]http://www.hani.co.kr/
[경향신문]http://www.khan.co.kr/
[카페 및 블로그]
<이명박 리더십>
http://blog.naver.com/haebarakiyo?Redirect=Log&logNo=20036378337
<이명박 리더십>
http://blog.naver.com/b21k?Redirect=Log&logNo=50008636228
<열린 청계와 이명박 리더십>
http://blog.naver.com/decorazon?Redirect=Log&logNo=60018065204
<박근혜 리더십 ‘도마에’>
http://blog.naver.com/m2better?Redirect=Log&logNo=60011182837
<한명숙 전근혜 박근혜 리더십 비교>
http://tong.nate.com/ukkim1/24099797
<인물탐방-박근혜>
http://blog.naver.com/lionrise?Redirect=Log&logNo=23264082
<여성성이 듬뿍 담긴 리더십(박근혜>
http://blog.naver.com/jhnha?Redirect=Log&logNo=80004144465
<박근혜 모든 것>
http://blog.naver.com/taeg777?Redirect=Log&logNo=120008654829
[개인 홈페이지]
http://www.mbplaza.net/ <이명박>
http://www.parkgeunhye.or.kr/ <박근혜>
Ⅵ. 부록
박근혜
같은 당 내 김문수 의원은 박대표의 리더십은 온유하고 어머니같고, 화합형이라는 점에서 장점이 있으나, 지금과 같은 위기상황에서 국가 비전을 제시하고 위기돌파를 위한 전략전술을 구사 하는데는 한계가 있다 고 말했다
- 경향신문 -
당을 구원한 구세주 공주일지 모르지만 그것도 경상도에서만의 공주 일뿐 전라도와 충청도 지역의 여론은 독재자의 딸이고 아버지의 후광을 입은 철부지 공주로 인식된다. 특히 전라도 지역에선 그녀를 마녀로 까지 인식하는 어른들이 많다
-http://cafe.naver.com/pdnote.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=10960-
그동안 박 대표를 향해 지적되었던 문제들은 주로 과도한 이념적 성향이나 콘텐츠의 부재라는 문제였다. 그러나 최근 일련의 현안들에 대해 박 대표가 보이고 있는 무기력하고 소극적인 모습을 보면, 민심과 유리되어 무감각해진 리더십의 문제까지도 발견하게 된다.
-http://blog.naver.com/yagu4u?Redirect=Log&logNo=90002670869-
이명박
개발연대의 리더십을 뛰어넘어 시대의 변화가 요구하는 새로운 리더십, 불도저식 개발의 이미지로 각인된 이 시장에게서 환경과 생명과 문화 같은 다양한 가치에 대한 새로운 비전, 그리고 사회적 약자에 대한 따뜻한 관심과 배려를 기대할 수 없다.
-http://blog.naver.com/yagu4u?Redirect=Log&logNo=90002670869-
‘강한 추진력’을 ‘독선’‘보여주기 정치’로 인식하는 이들도 있었다.
-http://tong.nate.com/ysprime/29354479-
밀어붙이기식의 불도저 리더십에는 한계가 있다.
-http://netizen.khan.co.kr/opinion/khan_netizen_board.html?board_id=14&mode=view_form&no=45041-

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