저출산 고령화

소개글

저출산 고령화에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.저출산 고령화의 현황

2. 저출산 고령화의 원인

3.저출산 고령화 대책방안

본문내용

영향을 미치지 않았다”고 답했다. 정부가 내놓은 다양한 지원이 실질적인 출산율 증 가로 이어지지 않았다는 뜻이다.
3) 외국의 저출산 고령화 대처방안
▶영국 : '뉴딜50플러스' 시행. 50세 이상의 고령 구직자들에게 직업훈련, 임금보조금제도 등을 연계
▶미국 : 노인지역봉사고용프로그램 운영(55세 이상의 은퇴한 노인 혹은 직장을 갖고 있는 노인 자원봉사자들이 지역사회 전반에 걸쳐 교육, 보건, 환경, 범죄예방, 기술 및 경영자문, 노인보호, 청소년선도 등 각종 봉사활동) 채용과 해고, 승진, 급여에서 차별을 금지하는 연령차별 금지법 시행.
▶독일 : 2006년 법정 정년을 65세에서 67세로 연장. 50세 이상의 실업자를 고용하는 기업에 보조금 지급.
▶프랑스 : 55세 이상 고령자가 전일 근무제에서 파트타임 근무로 전환하는 경우, 이전급여의 80%를 보장하고, 급여의 일부는 정부가 보조금으로 지원.
▶러시아 : 3년 전부터 10개년 계획, 일부 지역 ‘임신의 날’ 지정
▶호주 : 퇴역군인들이 나서 ‘2명 낳기’ 캠페인, 출산율 상승세
▶일본 : 우리나라와 마찬가지로 최저 수준의 출산율을 보이고 있다. 하지만 우리나라가 1인당 6명 정도 출산하던 1960년대에도 일본의 1인당 출산율은 2명 수준이었다. 급격한 출산율 저하로 저출산 문제가 급부상한 우리나라와 달리 일본은 오래전부터 1~2명만 낳아 기르는 분위기였던 것이다. 현재 일본은 이 같은 분위기를 반전시키기 위해 만혼(滿婚)으로 인한 만산(滿産), 과중한 교육비, 주택 마련 비용 등을 출산의 방해요소로 꼽고 적극적인 복지정책을 펼치고 있다.

키워드

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