기업윤리 인사관리의 윤리

소개글

기업윤리 인사관리의 윤리에 대한 보고서 자료입니다.

목차

자유의사 고용론(Employment-at-will Doctrine)에 의하면 “고용주는 종업원을 이유 여하를 불문하고 언제든지 해고할 수 있고, 종업원도 이유 여하를 막론하고 언제든지 직장을 떠날 권리가 있다.” 고 한다. 현대 사회에서 이 이론을 그대로 적용할 수 있는가?

자유 의사 고용이란?

본문내용

그러나 현실은 기업측의 힘이 방대하기 때문에 종업원은 이론상의
또는 계약상의 권리를 행사하지 못하고 인격적이 대우를 받지 못
하는 경우가 많다.
이렇게 일방적인 고용관계하에서 종업원은 자발적이고 창의적으로
일할 동기를 갖지 못하여 회사에 대한 충성심은 있을 수 없고, 작업
분위기도 성실치 못하여, 결과적으로 노동생산성이 저하되고 좋은
품질의 제품이 생산될 수 없다.

키워드

기업윤리,   윤리경영,   인사관리