목차
머릿글
1. 비정규직이란?
비정규직의 정의
2. 비정규직 노동자의 실태
수치로 본 비정규직 노동자
비정규직 노동자의 현실
3. 비정규직 보호법
비정규직 보호법의 내용
비정규직 보호법의 문제점
4. 결론
1. 비정규직이란?
비정규직의 정의
2. 비정규직 노동자의 실태
수치로 본 비정규직 노동자
비정규직 노동자의 현실
3. 비정규직 보호법
비정규직 보호법의 내용
비정규직 보호법의 문제점
4. 결론
본문내용
비정규직보호법
1997년 외환위기 이후 크게 늘어난 비정규직 근로자의 권익을 보호하기 위하여 제정 및 개정된 '기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률'과 '파견근로자 보호 등에 관한 법률' 그리고 '노동위원회법'을 말한다.
법안의 주요골자는 ▲비정규직에 대한 불합리한 차별처우 금지ㆍ시정 ▲기간제 및 단시간근로 남용 제한 ▲불법파견에 대한 제재와 파견근로자 보호 강화 등이 있다.
비정규직보호법은 종업원 300인 이상 기업과 공공부문은 2007년 7월, 100~299명 기업은 2008년 7월, 100명 미만 기업은 2009년 9월부터 적용된다.
1997년 외환위기 이후 크게 늘어난 비정규직 근로자의 권익을 보호하기 위하여 제정 및 개정된 '기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률'과 '파견근로자 보호 등에 관한 법률' 그리고 '노동위원회법'을 말한다.
법안의 주요골자는 ▲비정규직에 대한 불합리한 차별처우 금지ㆍ시정 ▲기간제 및 단시간근로 남용 제한 ▲불법파견에 대한 제재와 파견근로자 보호 강화 등이 있다.
비정규직보호법은 종업원 300인 이상 기업과 공공부문은 2007년 7월, 100~299명 기업은 2008년 7월, 100명 미만 기업은 2009년 9월부터 적용된다.
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