목차
노년기의 경제생활
제1절 노년기의 소득과 지출
제2절 노년기의 일의 의미와 경제활동실태
제3절 은퇴의 과정과 적응
제4절 현행 퇴직제도의 현황과 문제
제1절 노년기의 소득과 지출
제2절 노년기의 일의 의미와 경제활동실태
제3절 은퇴의 과정과 적응
제4절 현행 퇴직제도의 현황과 문제
본문내용
80%정도는 정년 연장을 희망하고 있으며, 10%정도는 정년 퇴직제도 자체의 폐지를 요구하고 있다.
3. 조기퇴직의 문제
- 근로자 입장에서는 노후 소득보장체계의 미성숙으로 인한 경제적 애로를 겪을수 있으 며, 자기무용감, 정체감 상실 등의
위기를 겪을 수 있다.
- 정부의 입장에서는 조기 연금 수급자 증가로 인한 사회보장비용이 증가할 수 있다.
4. 퇴직제도의 문제점
①정년연령의 절대적 수준이 낮다.
②퇴직 이후의 소득보장에 대한 고려를 하지 않는다.
③직종, 직급 또는 성에 따라 차별적 정년 연령을 적용한다.
④퇴직 이후의 재고용, 재취업을 위한 제도적 장치가 미흡하다.
5. 퇴직제도의 개선방안
①정년연령의 연장이 요구된다.
②직종, 직급 및 성별 차등제도를 개선해야 한다.
③일정 연령까지는 일률정년제를 적용하고 이후부터 일정 기간 동안 조건부 정년기간을 설정하는 부분적 정년제도의
도입이 필요하다.
④정년퇴직 후 재고용제도를 확대해야 한다.
⑤노인을 포함한 고령자를 위한 평생직업능력 개발을 강화할 필요가 있다.
⑥은퇴준비 교육프로그램을 확대·실시할 필요가 있다.
⑦은퇴자 가족공동체 추진, 퇴직자 가족생활 적응지원 프로그램의 실시가 필요하다.
3. 조기퇴직의 문제
- 근로자 입장에서는 노후 소득보장체계의 미성숙으로 인한 경제적 애로를 겪을수 있으 며, 자기무용감, 정체감 상실 등의
위기를 겪을 수 있다.
- 정부의 입장에서는 조기 연금 수급자 증가로 인한 사회보장비용이 증가할 수 있다.
4. 퇴직제도의 문제점
①정년연령의 절대적 수준이 낮다.
②퇴직 이후의 소득보장에 대한 고려를 하지 않는다.
③직종, 직급 또는 성에 따라 차별적 정년 연령을 적용한다.
④퇴직 이후의 재고용, 재취업을 위한 제도적 장치가 미흡하다.
5. 퇴직제도의 개선방안
①정년연령의 연장이 요구된다.
②직종, 직급 및 성별 차등제도를 개선해야 한다.
③일정 연령까지는 일률정년제를 적용하고 이후부터 일정 기간 동안 조건부 정년기간을 설정하는 부분적 정년제도의
도입이 필요하다.
④정년퇴직 후 재고용제도를 확대해야 한다.
⑤노인을 포함한 고령자를 위한 평생직업능력 개발을 강화할 필요가 있다.
⑥은퇴준비 교육프로그램을 확대·실시할 필요가 있다.
⑦은퇴자 가족공동체 추진, 퇴직자 가족생활 적응지원 프로그램의 실시가 필요하다.
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