국제연합(UN)의 역할과 리더쉽

소개글

국제연합(UN)의 역할과 리더쉽에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서 론

2. 국제연합
(1) 국제연합의 설립과 특징
(2) 국제연합의 구조와 역할
(3) 국제연합의 새로운 역할

3. 유엔 사무총장-반기문
(1) 유엔 사무총장-반기문 약력
(2) 반기문 사무총장의 역할과 리더쉽

4. 앞으로의 전망

본문내용

으로 국제사회에 기여하였습니다. 국제사회에서 우리나라의 역할이 커지고 있는 시기에 한국의 유엔사무총장 배출은 한국의 대외적 위상과 국제적 신인도를 더욱 제고하는데 기여할 수 있게 되었습니다.
4. 앞으로의 전망
유엔은 그동안 많은 지지를 받아온 반면 또한 많은 비판을 받아 왔습니다. 유엔의 대부분의 국제정치의 주목에도 불구하고 실질적으로는 주변적 역할밖에 하지 못했다는 비난을 받기도 하였고 한 때는 유엔무용론에 시달리기도 하였습니다. 유엔은 앞으로도 국제사회를 이끌어 가는 조직으로써 국제사회에서 그동안 받아왔던 비판들을 고쳐나가면서 유엔이라는 조직이 가지고 있는 리더쉽을 발휘해 나가야 된다고 생각합니다. 유엔은 국제사회의 협력과 갈등을 반영하는 제도로서, 국제외교의 수단으로서, 그리고 그 자체의 구조와 역할을 하는 국제기구로서 성격을 가지고 있습니다. 유엔은 국제사회의 외교수단이며, 국제제도를 지탱하는 국제제도의 하나이며, 국제사회의 의견을 수렴하고 논의하는 포럼이며, 그 자체가 정체성과 역동성을 가지고 행동하는 살아있는 국제행위자입니다. 이러한 유엔은 헌정에 나타난 바의 ‘국제평화 및 안전의 유지’라는 목적과 원칙을 위해서 다양한 활동을 해왔고 그 역할과 기여에 대하여 국제사회는 많은 기대를 하고 있습니다. 유엔이 창설 목적과 헌장의 목적에 부합하는 성과를 거두었는지를 객관적으로 평가하는 것은 어려운 일이지만 확실한 것은 유엔이 지금까지 국제사회에서 아주 중요한 역할을 수행해 왔고 앞으로도 국제사회를 이끌어 나가는 중요한 조직으로서 역할을 수행해 나갈 것입니다. 그러기 위해서 유엔이라는 조직이 가지고 있는 리더쉽을 발휘해 나가야 된다고 생각합니다. 유엔이 추구하는 목표를 효과적으로 달성하기 위해서 유엔조직 구성원들의 협조를 유도하고 조정하며 이것을 조직의 성과에 효과적으로 연결시키는 리더쉽을 필요로 합니다. 불확실한 미래에 대처하기 위해서 유엔의 리더들은 각각의 상황에 대처하는 리더쉽을 발휘해야 하며 유엔의 리더쉽은 국제사회의 여러 국가들이 외부환경의 변화에 대응하기 위해 근본적인 변화를 겪고 있는 지금 시점에서 더욱 중요시 되고 있습니다. 미래의 훌륭한 조직이 갖추어야 할 리더쉽의 요소로는 현재의 상태를 근본적으로 변화시키기 위해 노력하며 조직의 보다 높은 차원의 비전을 제시하는 것입니다. 그리고 조직 구성원들간의 조화를 위해 노력하며 시대적 흐름에 맞는 생각과 지식을 가지고 있어야 한다고 생각합니다.

키워드

국제연합,   UN,   역할과 리더쉽,   반기문