인사담당자들이 원하는 이력서와 자기소개서쓰는 방법

소개글

인사담당자들이 원하는 이력서와 자기소개서쓰는 방법에 대한 보고서 자료입니다.

목차

이력서란 무엇인가?

그럼 이력서를 어떻게 작성할 것인가?

자기소개서란 무엇인가?

그럼 어떻게 자기소개서를 작성할 것인가.?

<자기소개서 주의사항>

구직 계획세우기*

틈새 시장

입사이후의 경력관리

주요기업 면접 질문내용

국민체육진흥공단 (공기업) 필기 상식시험

농수산물 유통공사

롯데그룹

현대 기아자동차(공통)

LG전자

국민은행

우리은행

방송국

SBS기자

본문내용

이력서란 무엇인가?

이력서는 자기소개서와 함께 목적을 가지고 자신을 상대방에게 알리는 중요한 수단이다.이런 중요한 문서를 판에 박힌 듯, 남들과 똑같이 , 그것도 아주 성의 없게 작성한다는 것은 바로 목적을 이룰 수 없다는 것과 같다.
그럼 이력서를 어떻게 작성할 것인가?
1.성의 없는 이력서, 거짓말하는 이력서는 쓰지도 말자!!
-취업의 문이 바늘구멍이라는 요즘 세태 속에서 나를 알리는 중요한 이력서를 모두가 다 쓸 수 있는 문방구 이력서 양식으로 대치하지는 말자.
-남의 이력서나 인터넷에 떠도는 이력서 등을 배끼지 말자.
-나만의 , 내 이력서를 읽게 될 인사담당자들의 입장을 충분히 고려한 이력서를 만들자.
-이력서는 허위 또는 과장된 내용을 기록해서는 안된다. 하지만 솔직하면서도 최대한 자신을 PR할 수 있어야 한다.
2. 개인을 파악할 수 있는 최소한의 정보는 반드시 기재한다.
-각각 항목을 정해서 작성하게 되면 연결부분에 대한 어려움이 없고 각각의 항목마다 전달하고자 하는 바가 명확해 진다.
A. 인적 사항(개인정보)
B. 학력 사항
C. 경력사항: 산학협동 및 연구내용, 아르바이트 등 (군대도 경력사항이다.)
D. 보유기술 및 자격사항: 각종 자격증, 면허증
3. 목적 의식을 분명히 하자!( 왜 나는 이력서를 쓰는 것인가?)
-지원하고자 하는 회사와 직분에 적합한 이력서를 만들자.
-기업에서 채용하고자 하는 조건부분을 명확히 파악하여 그 조건에 적합한 사람임을 알리는 것이 가장 중요하다.
-지원분야와 관련 있는 자격증, 면허증, 연구 실적 등을 첨부하도록 하자.
-모든 이야기를 적을 수 없다.! 중요도에 따라 적절하게 배치하고 불필요한 부분은 과감히 삭제하라.
4. 충분한 시간을 들여 작성하고 여러 번 검증하자!
-이력서상에 나타나는 사소한 오류나 오타 등은 절대 용납되지 않는다.

키워드

인사담당자,   이력서,   자기소개서,   면접,   취업문서,   졸업생,   취업준비