보건행정 조직개요

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본문내용

의 한 형태 (2) 라인 스탭 조직의 한 형태 (3) 병원조직 기구표
(3) 프로젝트 조직의 한 형태 (4) 매트릭스 조직의 한 형태(기업의 경우)
8. 조직이론의 전개과정
(1) 고전적 조직이론 : 분업, 계층적 과정, 구조, 통솔범위
- 최소한의 노동, 비용으로 최대의 생산 효과를 확보할 수 있는 최선 방법.
(2) 신고전적 조직이론 : 구성원들을 인간으로 대접해야 한다.
- 사회적 능률, 규범이 생산성 결정 - 비경제적 요인의 우월성 강조
- 비공식 집단 중심 사기 형성 중요 - 의사소통·리더쉽과 참여의 중요
(3) 현대 조직이론
- 체계 이론
투입물 ㅡㅡㅡㅡ> 전환과정 ㅡㅡㅡㅡ> 산출물
↑ ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ환류ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ↑
- 상황이론 :상황에 맞는 보편적이고 최선의 조직관리 전략은 없다는 전제

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