여성과 노동의 영역에서 무엇이 여성의 복지욕구이며

목차

Ⅰ서론

Ⅱ 본론

1. 여성의 노동에 제약이 많은 이유를 들자면

2. 복지욕구

Ⅲ 결론

본문내용

건강과 안전을 위하여 대상사업장의 범위를 전 업종으로 확대하여야 하며 근무형태나 고용형태에 관계없이 취업자이면 누구나 보호를 받을 수 있도록 적용을 확대하도록 한다. 또한 여성의 결혼으로인한 휴직과 노동력의 유휴를 막기 위하여 육아와 가사에 관련된 복지정책들을 수립하여야 한다. 현재 실시되어지고 있는 것은 저소득층을 대상으로 하는 경우가 많다. 하지만 맞벌이 부부의 경우 소득의 수준만을 보고 그 가족을 생활수준을 판단한다면 양육비와 가사비용으로 인한 지출을 간과할 수 있으므로 수입과 지출의 비율을 적용하여 그들의 소득수준을 계산함이 맞다고 본다.
또한 기술 변화에 따라 새롭게 창출되는 여성인력에 대한 적극적인 고용촉진정책과 여성인력개발정책을 수립하고 늘어나는 기혼인력을 위해 가사와 직장을 양립하도록 하는 사회적 조치가 필요하다. 이는 보육시설 설치 확대, 보육시설 설치기업에 대한 지원확대를 하여야 하며 모성보호를 위한 사회적 책임을 확대해 나가야 한다. 기혼들의 재취업을 위한 직업훈련을 확대하여야 하며, 변화되는 수요에 따라 여성이 적극적으로 대응할 수 있도록 하는 훈련기회의 보장과 직종개발이 되어야 한다.
아이들의 양육과 가사노동을 위하여 다니던 직장을 관두고 유휴인력으로 남아있었으나 아이의 성장에 따라서 다시 사회에 진출하려고 하여도 자신감이 결여되거나 고용주의 고용거부 등으로 인하여 고용되지 못하는 경우가 많다. 이런 경우 복지서비스의 개입이 필요하다고 본다.
여성들의 사회적노동이 가사의 노동과 더불어 양성평등이 이루어진다면 여성의 노동과 관련된 복지정책은 더욱 발전할 수 있을 것으로 본다.

키워드

여성복지론,   여성과 노동,   여성복지욕구