1사 2노조 下 단체교섭방안

소개글

1사 2노조 下 단체교섭방안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 문제의 제기
2. 1사 2노조하 노동조합 운영방안
3. 1사 2노조하 단체교섭 방안

본문내용

거부의 정당한 사유로 보아 부당노동행위에 해당하지 않는 것으로 조치할 수 있다.
다만, 노동조합의 조직대상이 명확히 구분되어 근로조건의 통일을 기하기 어려운 사정이 있는 경우 등에는 개별교섭도 가능한데, 예컨대 공장별로 노조가 결성되어 있고, 각 공장별 생산품목이 다르며 지역경제 여건도 달라 근로조건의 통일을 기하기 어려운 경우가 이에 해당할 것이다.

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