기업의 사회공헌 활동의 사례와 생각

소개글

기업의 사회공헌 활동의 사례와 생각에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기업이 사회공활동을 해야하는 이유
2. 기업의 사회공헌활동의 문제점 및 대처방안
1) 비자발적인 기부활동
2) 경영실적에 민감
3) 교육 사업에 집중
4) 사회공헌활동의 문제점에 대한 대처방안
3. 국내기업의 사회공헌활동의 사례들
4. 국외기업의 사회공헌활동의 사례

Ⅱ. 결론

본문내용

기 위해 노력하고 있다. 또한, 사랑의 씨튼 수녀회에서 장애아동들을 돕기 위해 해마다 주최하는 사랑심기 자선의 밤 이벤트와 중증 장애인들을 위한 한국휠체어장애인 문화제를 해마다 후원하고 있다.
더불어, 지역사회지원 활동의 일환으로 이미 수년 전부터 수해나 가뭄으로 피해를 본 지역을 지원해오고 있다.
Ⅱ. 결론
우리나라 기업들의 사회공헌금액은 미국이나 일본에 비해 매우 높은 편이라고 한다. 높은 참여도와 많은 사회공헌금액을 장학 사업이나 생생 내기의 사회공헌금액을 떠나서 기업 사회공헌활동을 사회변화에 맞추어 사회복지에 더 많은 관심을 갖는 방향으로 전환한다면 좀더 효과적인 사회공헌 활동이 될것이다.
기업의 사회공헌활동은 전략적이고 체계적으로 이루어질때 기업과 지역사회 모두가 이익을 얻는 상생의 효과를 극대화 할 수 있을 것이다. 기업성장의 궁극적인 목적이 국민의 삶의 질 향상이라면, 복지는 국민전체가 기본적인 삶의 질을 보장받을 수 있는 장치를 마련하는 것이다. 따라서 복지와 기업성장의 목적은 서로 상충되는 것이 아니며, 서로가 상호보완적으로 작용할 때 사회가 지속적으로 발전 할 수 잇다는 것이 선진국의 경험이다. 따라서 한국 사회의 지속가능성을 확보하기 위해서는 기업들이 적극적인 사회공헌활동을 통해 공동체 의식을 강화할 수 있어야 한다. 이는 사회공헌활동을 담당하는 부서나 전담인력의 노력만 가지고는 부족하다. 기업의 임직원 각자가 물질보다는 인간의 존엄성을 중시하는 가치를 지니고 개인이기주의보다는 상호 공존하고자 하는 공동체 의식을 개발하여 사회공헌활동에 자발적이고 적극적으로 참여해야 한다고 생각한다.

키워드

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