새롭게 등장하는 복리후생 프로그램 유형

소개글

새롭게 등장하는 복리후생 프로그램 유형 에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 비경제적 복리후생
2. 건강복리후생
3. 종업원 후원 프로그램
4. 일과 삶의 균형을 위한 복리후생
5. 라이프 싸이클 복리후생
6. 가정친화적 복리후생
7. 홀리스틱 복리후생
8. 리프레시 제도

본문내용

잠재역량 개발, 창의적 행동 유발
②직무만족, 이직률 감소: 직무자체와 직무이외 위생요소들과의 결합 통하여 직무만족 이끌고, 생산성 향상 도모
③장기적으로 조직경쟁력 강화, 조직생산성 향상
8. 리프레시 제도
1) 의의
현대 기업환경 하에서 구성원들은 스트레스, 학습요구, 리스트럭처링, 다운사이징 등으로 탈진증후군에 빠지는 경우가 많다. 이러한 현상을 반영하여 조직 내 활력 되찾고 새롭게 동기부여 위해 도입하는 제도가 리프레시 제도이다.
2) 유형
정기휴가, 안식년 제도, 해외연수, 배낭여행, 사외교육, 해외컴퍼런스/포럼 등이 있다.
3) 주의할 점
① 활력 회복 후 새로운 도약의 계기 만들기 위한 것이라는 제도 도입목적 명확히 해야 한다.
② 리프레시 후 전직 등 방지위해 실시 기준 구체화 필요하다.

키워드

복리후생 프로그램 유형 ,   신유형 복리후생,   복리후생,   비경제적 복리후생,   건강복리후생,   홀리스틱,   리프레시