두산인프라코어 인사관리와 채용사례분석

소개글

두산인프라코어 인사관리와 채용사례분석에 대한 보고서 자료입니다.

목차

채용 모집 Process 분석
-매스미디어 홍보
-대졸신입사원 모집
-경력사원 모집

채용 평가 Process 분석
-이력서 평가
-인적성 검사
-3단계 면접

결론
-개선점 및 보완점

본문내용

면접을 2단계로 실시하여 실무진 면접과 경영진 면접으로 실시한다.
면접방식은 프레젠테이션면접과 토론면접을 혼합한 DISE 평가방식.
특정 시장에 대한 분석자료를 주고 산업의 전망을 설명하는 방식의 다소 복잡한 문제를 통해 지원자의 논리적 근거제시 능력과 제반 환경에 대한 이해를 평가한다.

키워드

두산,   두산인프라코어,   마케팅,   채용,   인사,   인사관리