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의 성과를 높이고 있다.
따라서 가족친화제도 시행을 비용으로 여기고 있는 기업들이 아직도 많은데, 그러한 가족친화제도는 더 이상 비용이나 투자의 개념이 아니라 변화된 사회 환경속에서 기업경쟁력을 높이기 위해서는 필수적이며 또한 종업원의 이직을 줄이고 기업의 성과를 높여주는 제도로 인식되어야 하고 이러한 이유로 인해 가족친화경영 도입이 기업에게는 필요하다.
따라서 가족친화제도 시행을 비용으로 여기고 있는 기업들이 아직도 많은데, 그러한 가족친화제도는 더 이상 비용이나 투자의 개념이 아니라 변화된 사회 환경속에서 기업경쟁력을 높이기 위해서는 필수적이며 또한 종업원의 이직을 줄이고 기업의 성과를 높여주는 제도로 인식되어야 하고 이러한 이유로 인해 가족친화경영 도입이 기업에게는 필요하다.
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