목차
1. 조직 내 정치적 행동
2. 조직 내 정치적 행동이 필요한 이유
3. 조직행동에 있어서 성격의 관리적(정치적) 시사점
2. 조직 내 정치적 행동이 필요한 이유
3. 조직행동에 있어서 성격의 관리적(정치적) 시사점
본문내용
될 수 있다. 따라서 관리자는 성격의 다양성 유지에도 신경 써야 할 것이다.
3) 바람직한 성격을 만들어 내는 조직
개인이 모여 조직의 성격을 만들어 내기도 하지만, 조직 역시 개인의 성격 형성에 지대한 역할을 한다. 따라서 관리자는 조직의 성격이 개인에게도 전파되어 다소 부정적인 성격을 가지고 있는 개인이라도 바뀔 수 있음을 염두에 두어야 한다.
3) 바람직한 성격을 만들어 내는 조직
개인이 모여 조직의 성격을 만들어 내기도 하지만, 조직 역시 개인의 성격 형성에 지대한 역할을 한다. 따라서 관리자는 조직의 성격이 개인에게도 전파되어 다소 부정적인 성격을 가지고 있는 개인이라도 바뀔 수 있음을 염두에 두어야 한다.
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