여성의 이중노동이 경제활동에 미치는 영향과 개선을 위한 사회적 대안

소개글

여성의 이중노동이 경제활동에 미치는 영향과 개선을 위한 사회적 대안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

○ 서 론
1. 여성의 이중노동(보살핌 노동과 직장노동)의 개념과 발생과정
○ 본 론
1. (이중노동 부담을 가중시키는) 자본주의 하의 ‘여성’ 노동자
2. 가부장제 하의 여성 '노동자'
1) 이중노동이 여성 직장 경험 및 직업 경력에 미치는 영향(4가지 측면)
3. 이중노동 부담의 개선을 위한 사회적 대안
○ 결 론

본문내용

극적 조치는 여성발전 기본법, 남녀고용평등법에 명시되어 있으며 대표적인 정책은 2002년부터 실시된 ‘양성 평등채용 목표제’로서 이는 모집단위 5명 이상의 시험에 적용하여 여성의 진출이 저조하던 기술직 분야에 여성 합격 비율을 높이는 효과를 보였다.
앞으로 이러한 적극적 조치를 공공 부문 뿐 아니라 절대다수의 여성이 취업하고 있는 사적인 부문에까지 확대하기 위한 정부의 다각적 노력이 필요하다고 할 수 있다.
○ 결 론
자본주의 하의 여성차별과 더불어 가부장제 사회의 전통적인 노동의 성별분업 구조가 유지되고 있는 상황 속에서 여성 노동자들에게 평등성과 형평성을 보장하고, 앞서 기술한 여러 문제점들을 개선시켜 나가기 위해 경제활동과 출산 및 양육은 병행해야 할 과제가 아닌 선택의 문제로 주어져야 할 필요성이 있다.
비록 의식주와 관련된 전형적 가사노동까지 대상으로 할 수는 없겠으나, 아동 양육을 포함한 보살핌 노동으로 인해 발생하는 이중노동 부담에 대해 직접적 서비스를 확대 제공하고, 적극적 조치의 확대 및 보살핌 노동 시간의 재분배를 실현시킴으로써 현존하는 여성의 이중노동 부담을 감소시키고 나아가 여성의 경제활동을 더욱 신장시켜 나가야 할 것이다.

키워드

이중노동,   여성의 경제활동,   경제활동 남녀차별,   여성 노동자,   이중노동의 사회적 대안,   보살핌노동과 직장노동,   가부장제 하의 여성노동자 ,   감정노동