근무시간 및 휴가 조절을 통한 인사관리 유연화 방안

본문내용

은 항공료를 절약하여 해외여행을 할 수 있고, 기업은 별도의 비용없이 임직원의 국제화 소양을 높일 수 있다는 이점을 얻을 수 있다. 휴가기간은 법정 휴급휴가로 처리한다.
11. 마이너스 휴가
휴가를 모두 사용하여 남은 휴가가 없는 종업원에게 다음해의 휴가를 앞당겨 사용할 수 있도록 하며, 마이너스 일수만큼 다음해로 이월하여 법정 유급휴가에서 공제한다.

키워드

근무시간,   휴가,   인사관리,