성공적인 고용조정을 위한 인력관리 방안

본문내용

으로 보이는 것도 좋은 방법이다.
(5) 생존자의 사기진작을 위한 성과 보상시스템 설계
(6) 조직활성화 증대
고용조정 후 저하된 사기와 몰입성을 높이기 위한 조직활성화는 필수적이다. 기업과 구성원사이에 고용관계를 넘어서는 파트너십을 구축하기 위해 종업원을 동반자로 인식하고 권한을 위임하는 등 신뢰를 복원하고 자발적 역량을 발휘하도록 이끌어야 한다.

키워드

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