피터드러커, 경영바이블

목차

1.서론

2.본론

3.결론

본문내용

야 한다. 둘째, 조직 내 구성원들 은 주어진 분야에서 마지막 결정을 내릴 수 있는 권한이 주어져야 한다. 셋째, 조직에는 한 사람의 관리자가 있어야 한다.
3.결론
사실 피터 드러커는 그 자신을 ‘사회생태학자’라고 부를 정도로 경영을 연구하면서도 이를 사회 전체적 부분에 연관시키는 수고를 마다하지 않았다. 그는 혁신과 미래의 중요성과 바람직한 모습에 대해 많은 연구를 하였는데, 특히 정부와 공공기관의 혁신을 강조하였다. 현재 우리가 기업외의 많은 부분에 있어서 경영을 적용해서 말하는 것도 다 이에서 비롯됐다고 볼 수 있다. 그의 연구를 요점 위주로 정리하면서 왜 그가 책 제목을 경영 바이블로 지었는지에 대해 실감했다. 그는 경영학을 정립함에 있어서 가장 완벽하게 하고자 하였고 이런 경향이 마치 반문할 수 없는 종교서적을 보는 것처럼 만들었다. 피터 드러커에 다른 이론들이 반문할 수 없는 것은 그가 아직 오지 않은 미래에 대해 많은 연구를 한 탓도 있겠지만, 그가 현재까지 가장 완벽한 경영학을 만들어냈기 때문도 있다고 생각한다.
*레포트 작성의 전반적 내용은 (‘피터 드러커, 경영바이블’, 피터 드러커 著, 청림출판, 2006)을 참조하였음을 밝힙니다.

키워드

피터드러커,   경영바이블,   요약