집단의 유효성을 증대하기 위한 방안에 대하여 기술

소개글

집단의 유효성을 증대하기 위한 방안에 대하여 기술에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 집단 지도력 이론
2. 집단 유효성
3. 리더십이 집단 유효성에 미치는 영향
4. 집단 유효성 증대하기 위한 방안

Ⅲ. 결론
참고문헌

본문내용

물론, 여러 연구 사이의 상호 연관성이 맺어져야 하므로 연구의 공개성은 과학적 연구과정의 기본요건이라 할 수 있음
(2) 개념의 정의
연구의 범위는 물론, 연구에 포함된 중요개념과 연구대상의 문제를 구성하고 잇는 여러 변수에 대한 정의가 정확하게 내려져야 한다. 그리고 이들 변수를 측정하는 방법도 정확하게 명시되어야 한다. 따라서 중요 변수를 계량화하고 변수들 사이의 상호관계도 계량화하는 것이 과학적 연구방법의 또 하나의 중요한 요건임
(3) 객관성
계량적 변수는 연구의 객관성을 높여 줌으로써 연구의 통일된 이해를 증진시켜 준다. 그 뿐 아니라 연구의 객관성은 연구에 필요한 자료를 수집하는 데 있어서도 매우 중요한 요건이 됨
(4) 연구결과의 재검성
과학적 연구는 한 번에 완성되지 않고 여러 차례에 걸쳐서 그 결과가 검토되고 입증되어야 한다. 그리하여 다른 학자들도 똑 같은 연구를 할 수 있는 연구방법상의 반복성을 지니고 있음으로써 연구결과가 입증될 수 있고, 또 그 결과가 여러 차례의 반복연구를 통하여 과학적 이론으로서 인정을 받을 수 있게 되어야 함
(5) 연결성
연구의 목적과 구체적인 절차 및 방법은 연구마다 모두 다르다. 그러므로 각기 다른 연구들이 과학적인 이론형성에 기여하려면 연구방법상의 체계적 연결성과 결과의 축적 가능성이 있어야 한다.
(6) 기본목적
과학적 연구방법은 연구과제에 관한 보다 명확한 서술과 이해 그리고 보다 정확한 예측성을 기본목적으로 삼고 있다. 따라서 이러한 목적을 달성할수록 과학적 연구의 가치가 발휘된다고 할 수 있다.
Ⅲ. 결론
조직이란 인간조직을 말하며 조직을 움직이는 것은 조직을 구성하고 있는 인간의 행동이므로 조직체의 연구에 있어서 인간행동이 중심적 연구대상이 되는 것은 당연한 사실이다. 이와 같이 조직행동은 연구의 영역을 조직체에 두고 연구의 초점을 인강행동과 이와 관련된 여러 가지 요소에 맞추고 있다. 높은 성과를 지향하는 데 있어서 조직행동은 경제적 성과를 중요시 하지만, 동시에 조직구성원의 인간적 요소도 크게 강조하고 있다. 이것은 조직체는 어디까지나 인간으로 구성된 사회집단이고, 따라서 조직체는 이를 구성하고 있는 인간을 중요시하지 않고서는 사회집단으로서의 지속적인 존재 자체를 기대할 수 없기 때문이다.
참고문헌
정동섭 외. 「조직행동」. 삼영사. 2008
정수진 외. 「현대조직행동론」. 삼우사. 2005
톰 피터스,「리더십」, 21세기북스, 2006

키워드

집단,   유효성,   집단유효성,   유효성증대,   유효성 증대방안