리더쉽 이론의 발달

본문내용

개념: 조직구성원들이 공동목표를 달성하려는 방향으로 기꺼이 따라오도록 영향력을 행사하는 과정
특성: 조직의 미래상과 관련 리더, 구성원, 상황적 변수간의 관계 직위에 상응하는 개념이 아님
중요성: 시너지효과
집단성과
구성원들의 동기화
구성원 개인 역량 배양
변화하는 환경에 적응하고 변화

키워드

레포트,   사회과학,   리더십