비정규직 인력관리 이슈

목차

1. 비정규직의 개념
2. 비정규직의 대두배경
3. 비정규직 노동의 특징
4. 비정규직의 증가원인
5. 비정규직 노동의 형태
6. 비정규직 고용의 인사전략적 고찰
7. 비정규직 노동의 과제와 전망

본문내용

는 이중 노동시장 구조는 노동조합측에도 압력으로 작용한다.
⑵ 비정규직 인력관리의 두 가지 시각
비정규 인력을 전략적 파트너로 간주하는 기업은 비정규직 인력을 예비 정규직 인력풀로 활용하는 입장을 택한다고 볼 수 있다.
비정규 인력을 가능한 한 회피해야 할 대상으로 간주하는 기업에서는 이를 정규직과는 완전히 단절된 인력집단으로 간주한다고 볼 수 있다.

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