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1
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2
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53
-
54


목차
1. 기업선정배경 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
1) 은퇴 후 설계
2) 한국관광공사 선정 이유
2. 한국관광공사 소개 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
1) 기업이념 및 비전
2) 한국관광공사의 핵심가치
3) 한국관광공사
4) 한국관광공사 CI 로고
5) 연혁
6) CEO 프로필
3. 경영방침 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
1) 내 ․ 외부적인 경영 방침
2) 윤리경영 추진체계
3) 윤리경영 중장기 로드맵
4) 윤리경영 추진 조직
5) 윤리헌장 / 윤리강령 / 임직원행동강령
6) 윤리헌장 / 윤리강령
7) 윤리경영 교육 및 홍보
8) 윤리경영 교육 추진내용
4. 거시적 환경 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
1) 경제
2) 환경
3) 사회
5. 경영공시 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
1) 일반현황
2) 사업현황
가. 주요 사업내용
나. 세부 항목별 성과 수준
3) 인력현황
가. 조직 및 직급별 인원
나. 직능 ․ 직급별 종업원 수
다. 노사관계
라. 근로조건
마. 임직원 1인당 인건비
4) 전체 조직 구성
5) 윤리경영 추진 조직구성
6) 인재 채용
가. 공통지원자격
나. 부문별 지원자격, 전형절차
다. 전형일정
라. 기타사항
마. 우대사항
6. 마케팅 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
1) SWOT 분석
2) 국내 마케팅
가. 국내관광진흥
3) 해외마케팅
가. 해외관광진흥
4) 기타마케팅
가. 남북 관광 교류
나. 관광자원개발
5) 新 마케팅
가. 네오투어리즘
나. 신규시장 개척 - 융복합 관광상품 개발
다. MICE 산업 육성
라. MICE 추진 전략
7. 재무 현황 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
1) 손익 추이
2) 자본/부채 추이
8. 경쟁자 분석 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
1) 기업선정이유
1) 은퇴 후 설계
2) 한국관광공사 선정 이유
2. 한국관광공사 소개 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
1) 기업이념 및 비전
2) 한국관광공사의 핵심가치
3) 한국관광공사
4) 한국관광공사 CI 로고
5) 연혁
6) CEO 프로필
3. 경영방침 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
1) 내 ․ 외부적인 경영 방침
2) 윤리경영 추진체계
3) 윤리경영 중장기 로드맵
4) 윤리경영 추진 조직
5) 윤리헌장 / 윤리강령 / 임직원행동강령
6) 윤리헌장 / 윤리강령
7) 윤리경영 교육 및 홍보
8) 윤리경영 교육 추진내용
4. 거시적 환경 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
1) 경제
2) 환경
3) 사회
5. 경영공시 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
1) 일반현황
2) 사업현황
가. 주요 사업내용
나. 세부 항목별 성과 수준
3) 인력현황
가. 조직 및 직급별 인원
나. 직능 ․ 직급별 종업원 수
다. 노사관계
라. 근로조건
마. 임직원 1인당 인건비
4) 전체 조직 구성
5) 윤리경영 추진 조직구성
6) 인재 채용
가. 공통지원자격
나. 부문별 지원자격, 전형절차
다. 전형일정
라. 기타사항
마. 우대사항
6. 마케팅 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
1) SWOT 분석
2) 국내 마케팅
가. 국내관광진흥
3) 해외마케팅
가. 해외관광진흥
4) 기타마케팅
가. 남북 관광 교류
나. 관광자원개발
5) 新 마케팅
가. 네오투어리즘
나. 신규시장 개척 - 융복합 관광상품 개발
다. MICE 산업 육성
라. MICE 추진 전략
7. 재무 현황 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
1) 손익 추이
2) 자본/부채 추이
8. 경쟁자 분석 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
1) 기업선정이유
본문내용
1
총자산
1,012,503,215,905
100
총자본
1,012,503,215,905
100
※ 요약 대차대조표
※ 산업표준비율 구성비
3) 추세비율
구 분
2010년
2009년
2008년
계
유동비율
3.6398
1.8343
0.7167
6.19
당좌비율
2.5740
1.0718
0.3285
3.9743
부채비율
0.2981
0.4068
0.4740
1.1789
이자보상비율
0.3750
-22.6479
-5.8407
-28.1136
총자산회전율
0.4090
0.3101
0.3798
1.0989
고정자산회전율
0.7560
0.4897
0.4563
1.702
매출채권회전율
358.0147
29.072
11.1599
398.2466
자기자본회전율
0.5827
0.5227
0.7219
1.8273
총자산당기순이익율
0.1753
0.1637
0.0419
0.3809
자기자본당기순이익율
0.2498
0.2759
0.0797
0.6054
매출액당기순이익율
0.4286
0.5278
0.1104
1.0668
노동생산성
465,985,663
447,348,000
175,135,000
1,088,468,663
자본생산성
0.3993
0.0479
0.0256
0.4728
부가가치율
0.6853
0.0916
0.0356
0.8125
구 분
2010년
2009년
2008년
유동비율
100
29.63
11.57835
당좌비율
100
26.96827
8.265607
부채비율
100
34.50674
40.20697
이자보상비율
100
80.55852
20.77535
총자산회전율
100
28.21913
34.56183
고정자산회전율
100
28.77203
26.80964
매출채권회전율
100
7.3
2.802259
자기자본회전율
100
28.60505
39.50638
총자산당기순이익율
100
42.97716
11.00026
자기자본당기순이익율
100
45.57317
13.16485
매출액당기순이익율
100
49.47507
10.34871
노동생산성
100
41.09884
16.09004
자본생산성
100
10.13113
5.414552
부가가치율
100
11.27385
4.381538
[2008년보다 2009년에 들어서 대체로 비율이 상승한 것으로 보아
점점 재무 지표가 좋아지는 것을 알 수 있다.]
4) 지수비율(Index Ratio)
가. WALL의 지수 비율
①
②
③
④
⑤
⑥
주요 재무비율 선정
가중치부여
표준비율
실제비율
지수산출
가중치*지수
유동비율
25%
0.6691
3.6398
5.4398
135.9961
부채비율
25%
0.7147
3.3541
4.6930
117.3255
총자산회전율
25%
0.2516
0.4090
1.6256
40.6399
고정자산회전율
15%
0.2968
0.7560
2.5472
38.2075
자기자본회전율
10%
0.95
0.5827
0.6134
6.1337
합 계
100%
2.8822
8.1589
2.8308
338.3027
⑦ 총합 = 338.3027
⑧ 평가
338.3027 > 100
양호
나. TRANT의 지수 비율
①
②
③
④
⑤
⑥
주요 재무비율 선정
가중치부여
표준비율
실제비율
지수산출
가중치*지수
유동비율
15%
0.6691
3.6398
5.4398
81.5977
부채비율
25%
0.7147
3.3541
4.6930
117.3255
총자산회전율
25%
0.2516
0.4090
1.6256
40.6399
고정자산회전율
20%
0.2968
0.7560
2.5472
50.9434
매입채무회전율
5%
49.7677
42.0752
0.8454
4.2272
자기자본회전율
10%
0.95
0.5827
0.6134
6.1337
합 계
100%
51.70
50.8168
15.7644
300.8673
⑦ 총합 = 300.8673
⑧ 평가
300.8673 > 100
양호
5) 레이다챠트(Radar Chart)
유동비율
3.6398
부채비율
3.3541
총자산회전율
0.4090
고정자산회전율
0.7560
매입채무회전율
42.0752
자기자본회전율
0.5827
< 주요 재무비율 레이다 차트 >
6) 손익분기점(BEP : Break Even Point) 한국관광공사는 상품이 없어서 판매단가, 판매량 등을 구할 수 없음.
10. 문제도출 및 해결
1) 인사/조직
경쟁력본부 - 제주지사, 서남지사, 전북지사
마케팅 - 해외지사
정책사업부 - 금강산지사
각각의 지사가 부서마다 잘 나뉘어 구성하고 있어 보이지만, 각각의 지사만을 따로 통합시키는 부서를 구성할 필요가 있어 보인다. 그리하면 각각의 지사를 효율적으로 관리 할 수 있을 것 같다.
인재채용을 매년 실시하지 않는다는 문제점이 있다. 최근엔 2010년도에 인재채용 하였다. 그 전에는 2005년, 2006년에 실시하여 긴 기간 동안 채용을 하지 않았다. 청년 실업이 지속적으로 늘어나고 있는 사회적 문제점을 공기업이 이들을 끌어안을 수 있는 인턴채용을 실시하는 것이 좋을 것 같다.
2) 마케팅
국내마케팅, 해외마케팅 등 국외적으로 다양하게 새로운 신규시장을 개척하고, 새로운 의료 마케팅, 크루즈 마케팅을 불러와 좋은 성과를 기대해 보아도 될 것 같다. 그러나 좀 더 구체적이고 현실적인 마케팅도 필요하지 않을까 싶다. 네오투어리즘 마케팅 전략은 너무 추상적인 마케팅인 것 같기도 해 큰 효과를 보지 못할 듯 싶다.
3) 재무
- 이자보상비율이 산업표준비율보다 작아 안정성이 불안.
=> 영업이익을 높이거나, 이자를 낮춰야 한다.
- 자기자본회전율이 산업표준비율보다 작아 활동성이 불안.
=> 매출액을 늘리거나, 자기자본을 낮춰야 한다.
- 다른 비율은 대체로 양호하거나 산업표준비율보다 높아 매우 양호하다.
<부록>
- 경영 효율 지표 및 성과 수준(2010 기준)
- 경영 효율 지표 및 산출 방법
- 경영 효율 지표 해설
<부록>
- 재무지표(2010년도 기준)
- 재무지표 산출방법
<부록>
※ 출처
한국관광공사(http://kto.visitkorea.or.kr)
경기관광공사(http://gto.ggtour.or.kr/)
한국산업은행(http://www.kdb.co.kr/)
총자산
1,012,503,215,905
100
총자본
1,012,503,215,905
100
※ 요약 대차대조표
※ 산업표준비율 구성비
3) 추세비율
구 분
2010년
2009년
2008년
계
유동비율
3.6398
1.8343
0.7167
6.19
당좌비율
2.5740
1.0718
0.3285
3.9743
부채비율
0.2981
0.4068
0.4740
1.1789
이자보상비율
0.3750
-22.6479
-5.8407
-28.1136
총자산회전율
0.4090
0.3101
0.3798
1.0989
고정자산회전율
0.7560
0.4897
0.4563
1.702
매출채권회전율
358.0147
29.072
11.1599
398.2466
자기자본회전율
0.5827
0.5227
0.7219
1.8273
총자산당기순이익율
0.1753
0.1637
0.0419
0.3809
자기자본당기순이익율
0.2498
0.2759
0.0797
0.6054
매출액당기순이익율
0.4286
0.5278
0.1104
1.0668
노동생산성
465,985,663
447,348,000
175,135,000
1,088,468,663
자본생산성
0.3993
0.0479
0.0256
0.4728
부가가치율
0.6853
0.0916
0.0356
0.8125
구 분
2010년
2009년
2008년
유동비율
100
29.63
11.57835
당좌비율
100
26.96827
8.265607
부채비율
100
34.50674
40.20697
이자보상비율
100
80.55852
20.77535
총자산회전율
100
28.21913
34.56183
고정자산회전율
100
28.77203
26.80964
매출채권회전율
100
7.3
2.802259
자기자본회전율
100
28.60505
39.50638
총자산당기순이익율
100
42.97716
11.00026
자기자본당기순이익율
100
45.57317
13.16485
매출액당기순이익율
100
49.47507
10.34871
노동생산성
100
41.09884
16.09004
자본생산성
100
10.13113
5.414552
부가가치율
100
11.27385
4.381538
[2008년보다 2009년에 들어서 대체로 비율이 상승한 것으로 보아
점점 재무 지표가 좋아지는 것을 알 수 있다.]
4) 지수비율(Index Ratio)
가. WALL의 지수 비율
①
②
③
④
⑤
⑥
주요 재무비율 선정
가중치부여
표준비율
실제비율
지수산출
가중치*지수
유동비율
25%
0.6691
3.6398
5.4398
135.9961
부채비율
25%
0.7147
3.3541
4.6930
117.3255
총자산회전율
25%
0.2516
0.4090
1.6256
40.6399
고정자산회전율
15%
0.2968
0.7560
2.5472
38.2075
자기자본회전율
10%
0.95
0.5827
0.6134
6.1337
합 계
100%
2.8822
8.1589
2.8308
338.3027
⑦ 총합 = 338.3027
⑧ 평가
338.3027 > 100
양호
나. TRANT의 지수 비율
①
②
③
④
⑤
⑥
주요 재무비율 선정
가중치부여
표준비율
실제비율
지수산출
가중치*지수
유동비율
15%
0.6691
3.6398
5.4398
81.5977
부채비율
25%
0.7147
3.3541
4.6930
117.3255
총자산회전율
25%
0.2516
0.4090
1.6256
40.6399
고정자산회전율
20%
0.2968
0.7560
2.5472
50.9434
매입채무회전율
5%
49.7677
42.0752
0.8454
4.2272
자기자본회전율
10%
0.95
0.5827
0.6134
6.1337
합 계
100%
51.70
50.8168
15.7644
300.8673
⑦ 총합 = 300.8673
⑧ 평가
300.8673 > 100
양호
5) 레이다챠트(Radar Chart)
유동비율
3.6398
부채비율
3.3541
총자산회전율
0.4090
고정자산회전율
0.7560
매입채무회전율
42.0752
자기자본회전율
0.5827
< 주요 재무비율 레이다 차트 >
6) 손익분기점(BEP : Break Even Point) 한국관광공사는 상품이 없어서 판매단가, 판매량 등을 구할 수 없음.
10. 문제도출 및 해결
1) 인사/조직
경쟁력본부 - 제주지사, 서남지사, 전북지사
마케팅 - 해외지사
정책사업부 - 금강산지사
각각의 지사가 부서마다 잘 나뉘어 구성하고 있어 보이지만, 각각의 지사만을 따로 통합시키는 부서를 구성할 필요가 있어 보인다. 그리하면 각각의 지사를 효율적으로 관리 할 수 있을 것 같다.
인재채용을 매년 실시하지 않는다는 문제점이 있다. 최근엔 2010년도에 인재채용 하였다. 그 전에는 2005년, 2006년에 실시하여 긴 기간 동안 채용을 하지 않았다. 청년 실업이 지속적으로 늘어나고 있는 사회적 문제점을 공기업이 이들을 끌어안을 수 있는 인턴채용을 실시하는 것이 좋을 것 같다.
2) 마케팅
국내마케팅, 해외마케팅 등 국외적으로 다양하게 새로운 신규시장을 개척하고, 새로운 의료 마케팅, 크루즈 마케팅을 불러와 좋은 성과를 기대해 보아도 될 것 같다. 그러나 좀 더 구체적이고 현실적인 마케팅도 필요하지 않을까 싶다. 네오투어리즘 마케팅 전략은 너무 추상적인 마케팅인 것 같기도 해 큰 효과를 보지 못할 듯 싶다.
3) 재무
- 이자보상비율이 산업표준비율보다 작아 안정성이 불안.
=> 영업이익을 높이거나, 이자를 낮춰야 한다.
- 자기자본회전율이 산업표준비율보다 작아 활동성이 불안.
=> 매출액을 늘리거나, 자기자본을 낮춰야 한다.
- 다른 비율은 대체로 양호하거나 산업표준비율보다 높아 매우 양호하다.
<부록>
- 경영 효율 지표 및 성과 수준(2010 기준)
- 경영 효율 지표 및 산출 방법
- 경영 효율 지표 해설
<부록>
- 재무지표(2010년도 기준)
- 재무지표 산출방법
<부록>
※ 출처
한국관광공사(http://kto.visitkorea.or.kr)
경기관광공사(http://gto.ggtour.or.kr/)
한국산업은행(http://www.kdb.co.kr/)
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