자원봉사론과제

소개글

자원봉사론과제에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 자원봉사조직에서 나타날 수 있는 갈등의 유형
(1) 현장 직원과의 갈등
(2) 자원봉사자 간의 갈등
(3) 도움수요자와의 갈등
2. 갈등 최소화를 위한 자원봉사 관리자의 역할
(1) 자원봉사조직의 갈등 양상과 해결 방안

본문내용

야 할 듯 하다. 이것은 자신의 입장만을 강요하며 다른 사람들이 무조건 따라주기를 바라기 보다 서로 조금씩 양보하고 배려하며 자원봉사라는 그 의미에 걸맞게 아름다운 운영을 해갈 수 있어야겠다. 또한 자원봉사자들과 기관의 직원들과의 상호 이해를 위해서 서류작업과 현장작업이라는 분명한 구분선을 긋기 보다 자원봉사자들은 현장작업 뿐 아니라 활동일지를 기록한다든지 자원봉사자들간의 조직도를 작성하여 서로 관리를 하는 관리업무를 준다든지 하여 서류작업과 관리업무에 대한 기본적인 인식을 심어줌으로써 기관의 직원들 나름의 고충을 조금씩이나마 이해할 수 있도록 하고 자원봉사조직의 직원들에게도 현장 근무의 기회를 자주 줌으로써 자원봉사자들에 대한 이해도를 높이는 한편 일에 대한 성취감과 만족도를 높일 수 있으면 좋겠다.

키워드

자원봉사,   조직,   갈등,   자원봉사 관리자