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Havard Business Review 해석 및 의견 - Why Men Still Get More Promotions The Women
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소개글

Havard Business Review 해석 및 의견 - Why Men Still Get More Promotions The Women에 대한 보고서 자료입니다.

목차

#1. Summary
#2. Opinion

본문내용

은 양성 불평등이 존재하였다는 것이다. 내가 남성이라고 이러한 문제에 방관하지 말고 조직의 발전을 위해 양성 불평등 문제에 대해 지속적으로 고민해보아야 겠다는 생각을 하였다.

키워드

why,   행위론,   OB,   get,   more,   promotions,   조직,   HBR
  • 가격500원
  • 페이지수1페이지
  • 등록일2011.06.19
  • 저작시기2011.3
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#685084
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