엑센츄어 ( Accenture / 액센츄어 )의 가상경영 ( 사례연구 )

소개글

엑센츄어 ( Accenture / 액센츄어 )의 가상경영 ( 사례연구 )에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. Accenture`s Case
- 엑센츄어는 어떤 회사인가?
- 엑센츄어의 조직은?
- 엑센츄어의 업무방식은?
- 엑센츄어의 업무과정도

2. 엑센츄어와 같은 가장 환경 업무의 장단점
- 가상 환경으로 조직을 구축할 때 나타나는 장점
- 가상의 세계에서 물리적 세계로의 전향을 원인하는 가상조직의 단점

3. 엑센츄어와같은 회사에서 근무하는 것이 좋은가?

4. 모든 조직은 가상조직이 될 수 있는가?
- 어떤 종류의 회사가 엑센츄어처럼 가상적으로 운영하는 게 도움이 될까?
- 가상조직의 방식을 일부 도입한 공교육
- 모든 조직은 가상으로 운영될 수 있는가?

본문내용

심이 아닌 조직전체의 이해가 있다. 핵심기능을 수행하는 인력들은 기본적으로 전문가들로 구성되는데, 이들 전문가들도 점차적으로 불필요해지는 상황이 도래하는 것이다.
- 단순히, 조직 효율과 개인의 영달을 위해서라면, 이러한 가상조직으로 운영되는 회사에 근무하는 것도 괜찮겠지만, 그러한 것들을 희생해도 인간답게 살고자 한다면 조금 더 다른 곳에서 근무를 하는 것이 더 좋을 것 같다.
● 모든 조직은 가상조직이 될 수 있는가?
- 어떤 종류의 회사가 액센츄어처럼 가상적으로 운영하는 게 도움이 될까?
앞서 진행된 이야기에서 이미 답은 나왔다. 실질적으로 물리적인 결과물을 제공하는 것이 아닌 그 방법을 알려주는 회사들은 가상경영이 도움이 된다. 다만, 액센츄어의 경우는 매우 가상적인 상황이 가정된 경우이기에 실재하는 조직들에 이러한 가상경영의 일부를 도입한다면 다양한 조직들이 가상조직에 준하는 형태를 갖출 수 있다.
- 가상조직의 방식을 일부 도입한 공교육
최근 공교육이 무너지고 사교육이 기승을 부리는데, 이러한 상황에 새로운 변수가 하나 나타났다. 인터넷을 이용한 강의방식이 그것이다. 물리적인 공간에서 비싼 돈을 지불하고 사교육을 받는 특정한 학생들에서 가상의 공간에서 비교적 저렴한 비용으로 사교육을 받는 다수의 학생들로 새로운 권력 짜기가 나타나고 있다.
이러한 상황에 강남구청은 인터넷수능강의를 제공하면서, 인터넷을 이용한 강의방식을 도입한다. 비용은 연간 몇 만원으로 매우 저렴하여 장비만 갖추어져 있다면 언제 어디서든 사교육 못지않은 양질의 교육을 받을 수 있게 된다. 강남구청이 제공하는 인터넷 동영상 강의는 다른 사교육 프로그램들과 방식은 비슷하지만, 정부기관이 제공하는 것으로 공교육의 특성도 일부 가지고 있다 할 수 있다.
이렇게 인터넷이라는 가상의 공간에서 진행되는 강의들에 효과성들이 입증이 된다면 사교육문제의 해결 요구와 양질의 교육서비스 제공 요구가 서로 맞물려 지식의 전달은 가상조직을 통해 제공받고 물리적인 학교공간은 지금과는 다른 새로운 서비스를 제공할 수 있게 된다.
- 모든 조직은 가상으로 운영될 수 있는가?
모든 조직이 가상조직화 할 수는 없다. 그리고 모든 조직이 가상조직이 된다는 것은 가상조직의 특성을 살펴볼 때 이미 모순된다. 외주회사들은 일단 물리적인 부분들이 분명히 필요하다는 점이다. 다만, 이들 회사들이 가상조직의 방식들을 일부 도입하여 활용할 수는 있다고 본다.
또한, 장인의 기술을 필요로 하는 분야에서는 가상조직은 설자리가 없다. 다시 말해, 액센츄어의 핵심과정은 모인 자원들을 통해 어떻게 최적의 해결책을 꺼낼 것인가로서 가상의 상황으로 그 것이 가능하지만, 장인의 기술이 적용되는 조직은 그 기술 자체가 핵심과정으로 가상의 상황이 존재한다는 것 자체가 모순된다. 두뇌를 이용한 의사결정이 핵심이 되는 조직들은 가상경영을 전체로 받아드려도 괜찮겠지만, 의사결정과 함께 물리적인 기술들이 핵심영역에 공존하는 조직의 경우 가상경영의 방식에 도움을 받을 수는 있으나, 조직의 핵심으로 두는 것은 어렵다.

키워드

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