목차
* 환경 지향적 기업
I. 환경 지향적 경영의 중요성
II. 환경 지향적 기업의 성장
1) 환경 친화적 경영의 실시
2) 사회적 공헌과 기여
3) 기업 내부 구성원의 만족
I. 환경 지향적 경영의 중요성
II. 환경 지향적 기업의 성장
1) 환경 친화적 경영의 실시
2) 사회적 공헌과 기여
3) 기업 내부 구성원의 만족
본문내용
직원비율은 30대 기업 중 가장 낮다.
삼성화재는 훌륭한 일터(GWP: Great Work Piace) 프로그램을 만들어 매달 우수사원
을 뽑아 시상한다. 태평양은 임직원의 53.3%가 여성이고 과장급 이상 여성비율이 13%로
30대 기업평균의 3배에 이른다. 사내에서 직급호칭을 파괴하고 수평적인 조직문화를 조
성하고 있다.
현대 자동차는 지배구조 투명성이 뛰어났다. 사외이사 및 감사위원회 구성도 훌륭했다.
경영관리, 재무관리, 성과관리, 프로세스에서 모두 뛰어나 위기관리 시스템이 잘 갖춰져
있다. 부산은행은 투자자관리(IP)활동과 위기관리 체계, 윤리경영 전반에 걸쳐 골고루 우
수했다. 2003년 이후 금융사고가 단 1건도 발생하지 않았다.
* 참고문헌
- 이유재. 서비스마케팅. 학현사. 2005
- 고은주, 김영훈, 문희강. 마케팅. 박영사. 2008
- 김재일. 인터넷 마케팅. 박영사. 2001
- 문준연. 마케팅원론. 서울: 명경사. 2003
- 문화관광부. 문화산업백서. 2004
- 유영옥. 경영조직론. 서울: 학문사. 1998
- 정익준. 비영리마케팅. 서울: 형설출판사. 2005
- 한상만, 하영원, 장대련. 마케팅전략. 박영사. 2004
삼성화재는 훌륭한 일터(GWP: Great Work Piace) 프로그램을 만들어 매달 우수사원
을 뽑아 시상한다. 태평양은 임직원의 53.3%가 여성이고 과장급 이상 여성비율이 13%로
30대 기업평균의 3배에 이른다. 사내에서 직급호칭을 파괴하고 수평적인 조직문화를 조
성하고 있다.
현대 자동차는 지배구조 투명성이 뛰어났다. 사외이사 및 감사위원회 구성도 훌륭했다.
경영관리, 재무관리, 성과관리, 프로세스에서 모두 뛰어나 위기관리 시스템이 잘 갖춰져
있다. 부산은행은 투자자관리(IP)활동과 위기관리 체계, 윤리경영 전반에 걸쳐 골고루 우
수했다. 2003년 이후 금융사고가 단 1건도 발생하지 않았다.
* 참고문헌
- 이유재. 서비스마케팅. 학현사. 2005
- 고은주, 김영훈, 문희강. 마케팅. 박영사. 2008
- 김재일. 인터넷 마케팅. 박영사. 2001
- 문준연. 마케팅원론. 서울: 명경사. 2003
- 문화관광부. 문화산업백서. 2004
- 유영옥. 경영조직론. 서울: 학문사. 1998
- 정익준. 비영리마케팅. 서울: 형설출판사. 2005
- 한상만, 하영원, 장대련. 마케팅전략. 박영사. 2004
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