목차
제1장 기업의 사회적 책임과 윤리경영
제1절. 기업의 사회적 책임이란 무엇인가?
제2절. 기업의 사회적 책임은 진화하는가?
제3절. 윤리경영은 기업경쟁력의 원천인가?
제4절. 윤리강령은 기업의 장식품에 불과한가?
제1절. 기업의 사회적 책임이란 무엇인가?
제2절. 기업의 사회적 책임은 진화하는가?
제3절. 윤리경영은 기업경쟁력의 원천인가?
제4절. 윤리강령은 기업의 장식품에 불과한가?
본문내용
<경영학 콘서트 4장 요약>
제1장 기업의 사회적 책임과 윤리경영
제1절. 기업의 사회적 책임이란 무엇인가?
i. 기업의 사회적 책임의 개념 : 지속가능한 발전을 위해서 경제적•환경적•사회적 영역에서 그 활동이 통합적으로 전개되는 것을 말한다.
ii. 사회적 책임과 내용과 접근방법
1. 미국의 캐롤 교수의 사회적 책임의 4가지
A. 경제적 책임 : 기업 스스로가 생존하기 위해 본연의 임무인 이윤을 추구하는것
B. 법적 책임 : 강제적으로 요구되는 법이나 규제를 준수함으로써 불법행위를 하지 않는 것
C. 윤리적 책임 : 법으로 강제되지는 않지만 도덕적으로 기대되는 수준을 넘어서는 행동을 하지 않는 것
D. 재량적 책임 : 바람직하지 않은 행동을 하지 않는 소극적인 수준을 넘어 보다 적극적으로 사회에 공헌하는 활동
2. 학자들이 흔히 주장하는 사회적 측면의 내적인 요인과 외적인 요인
A. 대내적 요인 : 기업의 유지 발전에 대한 책임, 종업원의 인간적 만족에 대한 책임, 기술개발에 대한 책임, 후계자 양성에 대한 책임
B. 대회적 요인 : 이해관계자 집단의 이해조정에 대한 챙임, 환경문제에 대한 챙임, 지역사회의 복지증진에 대한 책임
3. 사회적 책임의 접근방법
A. 방해적 접근방법 : 경영자는 사회적 책임을 지지 않고 비윤리적이고 비합법적으로 행동하며, 그들의 이러한 행동이 다른 조직의 이해관계자와 사회 전체에 드러나지 않도록 하기 위해 최선을 다한다.
B. 방어적 접근방법 : 사회적 압력에 수동적으로 대응하여 법이 요구하는 최소한의 수준을 따르게 된다. 방어적 경영자는 법의 요구사항은 지키지만 그 이상의 사회적 책임을 실천할 의사는 없다.
C. 적응적 접근방법 : 사회적 책임을 지지할 필요성을 인식하고 사회적 책임을 순순히 받아들인다. 적응적 경영자는 조직 구성원이 합법적이고 윤리적으로 행동해야 한다는 것을 인정하고, 주주의 요구사항이 이해관계자의 요구사항과 어긋나지 않도록 주주의 이해관계자의 이익을 상호간에 조화시키려고 노력한다.
D. 선행적 접근방법 : 자의적으로 사회적 책임을 완수하고 사회를 위한 일에 지도적인 역할을 수행한다. 선행적인 경영자는 업무와 관련해서는 예방차원에서 철저한 대책을 강구할 뿐만 아니라 사회 전체 차원에서 바람직한 일을 하는 데 전향적으로 앞장을 선다.
제1장 기업의 사회적 책임과 윤리경영
제1절. 기업의 사회적 책임이란 무엇인가?
i. 기업의 사회적 책임의 개념 : 지속가능한 발전을 위해서 경제적•환경적•사회적 영역에서 그 활동이 통합적으로 전개되는 것을 말한다.
ii. 사회적 책임과 내용과 접근방법
1. 미국의 캐롤 교수의 사회적 책임의 4가지
A. 경제적 책임 : 기업 스스로가 생존하기 위해 본연의 임무인 이윤을 추구하는것
B. 법적 책임 : 강제적으로 요구되는 법이나 규제를 준수함으로써 불법행위를 하지 않는 것
C. 윤리적 책임 : 법으로 강제되지는 않지만 도덕적으로 기대되는 수준을 넘어서는 행동을 하지 않는 것
D. 재량적 책임 : 바람직하지 않은 행동을 하지 않는 소극적인 수준을 넘어 보다 적극적으로 사회에 공헌하는 활동
2. 학자들이 흔히 주장하는 사회적 측면의 내적인 요인과 외적인 요인
A. 대내적 요인 : 기업의 유지 발전에 대한 책임, 종업원의 인간적 만족에 대한 책임, 기술개발에 대한 책임, 후계자 양성에 대한 책임
B. 대회적 요인 : 이해관계자 집단의 이해조정에 대한 챙임, 환경문제에 대한 챙임, 지역사회의 복지증진에 대한 책임
3. 사회적 책임의 접근방법
A. 방해적 접근방법 : 경영자는 사회적 책임을 지지 않고 비윤리적이고 비합법적으로 행동하며, 그들의 이러한 행동이 다른 조직의 이해관계자와 사회 전체에 드러나지 않도록 하기 위해 최선을 다한다.
B. 방어적 접근방법 : 사회적 압력에 수동적으로 대응하여 법이 요구하는 최소한의 수준을 따르게 된다. 방어적 경영자는 법의 요구사항은 지키지만 그 이상의 사회적 책임을 실천할 의사는 없다.
C. 적응적 접근방법 : 사회적 책임을 지지할 필요성을 인식하고 사회적 책임을 순순히 받아들인다. 적응적 경영자는 조직 구성원이 합법적이고 윤리적으로 행동해야 한다는 것을 인정하고, 주주의 요구사항이 이해관계자의 요구사항과 어긋나지 않도록 주주의 이해관계자의 이익을 상호간에 조화시키려고 노력한다.
D. 선행적 접근방법 : 자의적으로 사회적 책임을 완수하고 사회를 위한 일에 지도적인 역할을 수행한다. 선행적인 경영자는 업무와 관련해서는 예방차원에서 철저한 대책을 강구할 뿐만 아니라 사회 전체 차원에서 바람직한 일을 하는 데 전향적으로 앞장을 선다.
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