목차
1. 삼성의 연혁 및 역사
2. 경영성과 및 브랜드 가치
3. 삼성 특검
4. 삼성의 구조 변화
5. 평가와 비판
6. 삼성채용 (SSAT, OPIc,신입&인턴채용)
7. 앞으로의 삼성
2. 경영성과 및 브랜드 가치
3. 삼성 특검
4. 삼성의 구조 변화
5. 평가와 비판
6. 삼성채용 (SSAT, OPIc,신입&인턴채용)
7. 앞으로의 삼성
본문내용
OPIc
▶ ACTFL OPIc (ACTFL Oral Proficiency Interview)
실생활에서의 효과적이고 적절한 언어사용능력 측정
▶ 평가방식
총체적 평가방식
Function / Tasks : 일관되고 즉흥적으로 대처하는 능력
Test Type : 의미전달, 단어의 길이와 구성능력
Contents / Context : 주제표현능력
Comprehensibility : 의사전달능력
Language Control : 유창함, 발음, 문법, 단어
개인 맞춤형 평가
개인별 설문과 개인 난이도 설정을 통한 개인 맞춤형 평가
▶ ACTFL OPIc (ACTFL Oral Proficiency Interview)
실생활에서의 효과적이고 적절한 언어사용능력 측정
▶ 평가방식
총체적 평가방식
Function / Tasks : 일관되고 즉흥적으로 대처하는 능력
Test Type : 의미전달, 단어의 길이와 구성능력
Contents / Context : 주제표현능력
Comprehensibility : 의사전달능력
Language Control : 유창함, 발음, 문법, 단어
개인 맞춤형 평가
개인별 설문과 개인 난이도 설정을 통한 개인 맞춤형 평가
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