자신이 거주하고 있는 부근의 노인관련 시설을 방문하여 조사

소개글

자신이 거주하고 있는 부근의 노인관련 시설을 방문하여 조사에 대한 보고서 자료입니다.

목차

■ 일반현황

◆ 개 요

◆ 기본현황

◆ 시설현황

■ 주요프로그램
 
● 사회복지사업 Ⅰ

● 사회복지사업 Ⅱ

■전문인력 현황

■ 방문기간
 
■ 마이홈 방문결과 및 확인 내용

■ 지역사회와 관계

■ 정보화 정도

■ 재정지원 상태

■ 지역사회복지계획

본문내용

e0315.hanmail.net)
3. 홈페이지 : http://www.myhome.fu.st (시사프로그램 無 프로그램 설치비문제)

■ 재정지원 상태
1. 정부보조금 : 일정금액 지원 (정부지원95%,법인충족5%)
2. 공동모금회 : ⓐ회원으로 가입 운용 ⓑ정수기 지원 ⓒ원하는 만큼 지원이 안됨
ⓓ프로포즈 미당첨 ⓔ시설 기간이 얼마되지 않아 지원 못 받음
*재정지원에 대한 태도
1) 시설장, 사무국장 : ⓐ재정지원에 대해 불만족 (최저생계비 지원, 난방지원)
ⓑ간식은 정부보조금이 無 ⓒ주.부식이 3,000원이내로 애로 ⓓ현재 후원금으로 충족함 ⓔ프로포즈 올린후 당첨되면 유용하게 운영할 수 있으나 어려움.

■ 지역사회복지계획 (2005. 7. 31 부터 실시)에 대한 태도
1. 시설장, 사무국장 : ⓐ지역사회복지 협의회와 시설간의 Open ⓑ지역사회와 연계사업 운용하고 있으나 아직까지 활용이 미흡 ⓒ지역주민이 자발적으로 참여 유도 ⓓ시설내 공간 활용 케이트볼장 개설 예정 ⓔ재가복지 단기계획사업 예정→ 지역과 유대관계 형성
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■ 사회복지시설의 그룹화에 대한 태도
1. 시설장, 사무국장 : ⓐ전문요양시설과 병원과 연계화 추진 (단기 주간보호센타 계획중) ⓑ재가노인들을 위해 도시락, 목욕봉사 등 그룹화 하는데 동의

■ 시설운영상의 문제점
1. 재정적 지원 문제 : 항상 문제되는 것이 열악한 재정지원 상태임
정부보조금으로 운영하기가 부족하며, 후원자개발과 후원회조직이 부족
2. 직원들의 처우개선이 미흡 : 승진, 승진에 희망이 無 ,직원들의 작은교체
3. 업무추진간 활동비 미지급 : 직원들의 개인비용으로 운용
4. 직원상호간의 업무 조정. 협의가 안됨 (일방적 지시, 낙하산 인원 형성)
5. 자원봉사자가 부족 (월1회 : 20명) : 일시적 인원 有 (학생 실습위주)
→ 장기적인 자원봉사자가 항시 부족함으로 홍보 활동
6. 자원봉사자 센터 활용이 미흡 (공공근로) → 자원봉사센타간 관계 유지
4. 시설 개소기간이 얼마되지 않아 후원회나 지원자의 지원금액이 열악
→직원들의 부단한 노력과 지역유지들과의 관계를 유지
5. 자원봉사자와 실습생의 효율적인 관리를 위한 전문직원의 배치가 미흡
→시설의 완전개방과 더불어 자원봉사자와 실습생의 효율적인 지도 .육성
6. 학교교육시 시설에서 필요한 교육을 반영시켜 교육 (전이, 역전이)실시
7. 자원봉사자들의 의식개혁이 부족 (시간때우기식 : 실습점수)

키워드

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