노인일자리의 중요성

소개글

노인일자리의 중요성에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론


Ⅱ. 노인취업 문제에 대한 이론적 고찰

1. 노인 일자리란?
1) 정의
2) 현황 및 실태

2. 노인 일자리 문제점 및 해결방안
1) 노인 일자리 문제점
2) 노인 일자리 해결방안

3. 노인 일자리 관련 법규 및 정책
1) 노인 일자리 관련 법규
2) 노인 일자리 정책

4. 외국의 고령자 고용방안
1) 미국
2) 영국
3) 일본
4) 외국 고령자 고용방안의 성공요인

5. 이론적 접근
1) 현대화이론
2) 활동이론


Ⅲ. 결론


참고문헌

본문내용

통한 원스톱 노인복지서비스를 제공하고 있다.
이 웹사이트를 통해 노인들은 우체국에 주소변경 신고를 할 수 있고, 자택간호사를 고용할 때 여러 후보자를 비교 검토할 수 있다. 또한 복지금 신청부터 매달 수령액 확인까지 가능하다. 세금고지서와 정부의 각종 정보도 받을 수 있다. 한국전산원에 따르면 인터넷에 접근해 정보를 검색할 수 있는 수준인 정보이용 지수가 10대를 100으로 볼 때 50대 이상은 8.6으로 뚝 떨어진다.
정보통신부 정보화기획실 유수근(柳秀根)정보화기반과장은 "정보화 사회에서는 컴퓨터가 글을 아는 것만큼 필수" 라며 "산업화 사회에 익숙한 50대 이상은 지금이라도 컴퓨터를 배워둬야 노년을 풍성하게 보낼 수 있다" 고 말했다.
→ 위 기사문을 현대화 이론과 활동이론을 토대로 이론적으로 접근해 보자.
1) 현대화 이론
Cowgill과 Holmes(1972)가 제시한 현대화이론은 노인문제의 원인을 현대화에서 찾고 있다. 이때 현대화란 '산업화보다 광의의 개념으로 한 사회가 동물적 동력(animated power),제한된 기술, 비교적 미분화된 사회제도, 가부장적이고 전통적인 관점과 가치관에 바탕을 둔 비교적 전원적인 생활양식에서 무생물적 동력, 고도로 발달된 과학적 기술, 분화된 개인의 역할에 상응하는 고도로 분화된 제도, 효율성과 발전을 중시하고 거시적인 관점에 바탕을 둔 도시적인 생활양식으로 전환되는 과정'을 의미한다.
이러한 현대화의 특징적 현상은 보건의료기술의 발전, 생산기술의 변화와 발전, 교육의 대중화, 도시화라 할 수 있다.
① 보건의료기술의 발전은 사망률을 감소시키고, 이는 출생률의 감소와 더불어 노인인구를 상대적으로 증가시킨다. 직업상에서 고령자는 젊은이에게 뒤쳐지고 결국은 퇴직을 감수하게 된다. 퇴직은 노인의 역할상실 문제를 초래하고 뚜렷한 여가활동도 없는 여가시간의 문제를 발생시킨다.
② 생산기술의 발전은 노동력의 수요를 감소시키고, 고령자는 직업상의 기술이 젊은이에 비하여 뒤짐으로써 경쟁에서 불리하게 되어 생산현장에서 밀려나는 퇴직을 경험한다. 이는 자녀에게 의존하게 되는 경제적 문제를 초래하게 된다. 또한 핵가족화와 가족 수의 감소로 인하여 노인이 가족의 간호보호를 받는 것도 어렵게 되는 건강보호 문제도 발생한다.
③ 대중교육의 확대로 인하여 후세대가 교육을 많이 받게 됨으로써 선 세대는 후세대보다 교육 수준에서 뒤쳐지고 지식도 상대적으로 무가치 된다. 이로 인해 세대 간 가치관의 차이가 생기게 되어 노인은 가족과 사회에서 소외, 고립되는 감정을 느끼게 되는데 실제적으로도 그렇게 되는 심리사회적 소외와 고립의 문제가 발생한다.
④ 도시화는 지역 간 이동과 핵가족화를 촉진시켜 세대 간 지리적으로 멀어지게 하는 한편, 계층 간의 이동도 촉진시켜 심리 사회적으로 거리감을 만들어 결국은 노인이 자녀세대에게서 소외, 고립되는 문제가 초래된다.
2) 활동이론
활동이론은 기본적으로 사회적 활동의 참여정도와 노인의 생활만족도는 상관관계가 있다는 것으로써, 노인의 사회적 활동의 참여정도가 높을수록 노인의 심리적 만족감 또는 생활만족도 역시 높아진다는 것이다. 이 같은 주장은 “생물학적 측면과 건강의 불가피한 변화를 제외하고는 노인은 근본적으로 중년기와 다름없는 심리적 및 사회적 욕구를 지니고 있다”는 가정에 근거하고 있다.
인간은 연령을 초월하여 사회인으로서 역할이 주어져야 한다는 활동이론은 대부분의 노인들이 일반적으로 마음이 통하는 사람들과 어울리는 것을 좋아한다는 것이다. 그들은 고독을 싫어하고 타인으로부터 배제 당하는 것에 노여움을 나타내며, 특히 사회의 중요한 지위에서 배제되는 것을 싫어할 뿐만 아니라 저항의식을 나타낸다는 것이다. 따라서 자아정체감을 향상시킬 수 있는 사회적 활동이 퇴직이나 건강의 약화로 인하여 제약을 받게 되면 자아평가에 위기를 초래하고 부정적인 자아상을 형성할 것이며 이로 인하여 결국은 노인의 심리적 만족감 또는 사회적 만족감이 낮아지게 된다. 역할상실에서 오는 노인의 신체. 심리적인 위축으로 노인 스스로 자아에 대한 부정적인 자아상을 형성하게 되면 사회전반적인 인식도 노인은 힘없고 나약하여 쓸모없는 무기력한 존재라는 이미지를 형성하게 된다. 그러기 때문에 자아의 긍정적인 자아개념을 유지하기 위하여 노인들은 노후에 상실한 역할들을 새로운 역할들로 대치하여야 한다. 이 이론에 의하면 노후의 역할상실에서 오는 부정적인 자아개념을 회복하기 위해서는 새로운 역할들을 찾아 활발히 활동하여 자신의 사회체계를 축소시키지 않고 여전히 활동을 해야 한다고 주장한다.
사회활동 이론가들은 은퇴가 아니라 사회참여가 노화에 훌륭하게 적용하는 방법이라고 주장한다. 생리적 면에서도, 기계를 쓰지 않고 버려두면 녹슬어 쉽게 마모되는 것처럼 사람의 신체 및 정신기능도 쓰지 않으면 더 빠르게 퇴화하여 죽음을 재촉하게 된다는 것이다. 그러므로 활동하기를 좋아하는 사람들은 계속적으로 일할 기회가 주어지기를 희망하고 그래야 행복하고 만족스럽게 생각한다. 자기의 일생을 뒤돌아볼 때 자신이 사회에서 배제 당하고 쓸모없는 존재라고 생각하는 노인보다 자신이 사회의 일원으로 공헌하며 살았다고 생각하면서 사는 자아개념이 확립된 사람은 여생을 보다 건강하고 의미 있게 살아간다.
Ⅲ. 결론
노인일자리는 단순히 경제적인 욕구 충족뿐만 아니라 사회적, 심리적인 욕구도 충족시킬 수 있다. 이것은 소득보장에 중점을 두기 보다는 고용으로 인한 사회참여를 통해서 그들의 삶에 보람을 준다는 의미가 더욱 중요시 되고 있다. 이러한 점에서 볼 때 노인일자리는 노인복지뿐만 아니라 노인부양을 하고 있는 가족복지의 측면에서도 매우 유익한 방안이라고 생각된다.
근로하고자 하는 노인들의 욕구를 충족시켜주기 위해서 정부나 자치단체의 확고한 제도와 민간단체의 지원, 그리고 우리 모두가 앞으로 닥칠 나의 문제라는 생각을 가지고 지속적인 관심을 가지고 지켜봐야 할 것이다.
참고문헌
김형배『노동법』박영사, 2006
임종률『노동법』박영사, 2006
정지영『실버 라이프에 대한 이해』학문사, 2007
국회법률지식정보시스템
고용노동부 www.moel.go.kr
보건복지가족부 www.mw.go.kr

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