제3장 전략적 인적자원관리와 정보시스템

본문내용

정보통신기술과 네트워크를 기반으로 디지털 경영환경변화에 능동적이고 효율적으로 대처하면서 진화하는 인적자원관리의 새로운 패러다임을 형성한다.
*E-HRM의 발전
-초기단계
-웹 활용단계
-포탈단계
*E-HRM의 도입효과
-인사기능 개선을 통한 비용절감
-종업원에 대한 서비스 개선을 통한 종업원 만족도 재고
-인적자원관리의 전략기능 강화
-기업문화변혁

키워드

전략경영프로세스,   인적자원관리와 정보시스템,   인적자원관리