목차
1. 의의
2. TQM의 내용
3. TQM의 운영과정과 성공요인
(1) TQM의 운영과정
(2) TQM의 성공요건
4. TQM의 효용과 한계
(1) TQM의 효용
(2) TQM의 한계
2. TQM의 내용
3. TQM의 운영과정과 성공요인
(1) TQM의 운영과정
(2) TQM의 성공요건
4. TQM의 효용과 한계
(1) TQM의 효용
(2) TQM의 한계
본문내용
황에도 부합된다.
(2) TQM의 한계
① 정부가 제공하는 서비스는 노동집약적이고 산출과 소비가 동시에 이루어지며 질의 측정이 곤란하다.
② 정부서비스의 고객에 대한 범위 설정이 곤란하며, 서비스 수혜자인 고객과 납세자인 일반고객과의 갈등조정이 곤란하다.
③ 서비스질에 대하여 총체적 관심을 갖는 조직문화가 형성되어야 하지만, 정부조직은 외부영향이 불가피하고 조직문화가 취약하다.
④ 민간조직에서 행사되는 강력한 조직내부 권한이 없으며, 최고관리자는 빈번하게 교체되며 정부기관이 다르면 업무도 다양하다.
⑤ 공공조직의 정치적 환경이 매우 유동적이므로 장기적인 사업의 추진이 곤란하고, 기타 성과척도의 개발, 기준과 절차의 설계, 소비자 환류 방식, TQM 기준에 따른 근무성적평정 등 기술적 문제들이 존재한다.
(2) TQM의 한계
① 정부가 제공하는 서비스는 노동집약적이고 산출과 소비가 동시에 이루어지며 질의 측정이 곤란하다.
② 정부서비스의 고객에 대한 범위 설정이 곤란하며, 서비스 수혜자인 고객과 납세자인 일반고객과의 갈등조정이 곤란하다.
③ 서비스질에 대하여 총체적 관심을 갖는 조직문화가 형성되어야 하지만, 정부조직은 외부영향이 불가피하고 조직문화가 취약하다.
④ 민간조직에서 행사되는 강력한 조직내부 권한이 없으며, 최고관리자는 빈번하게 교체되며 정부기관이 다르면 업무도 다양하다.
⑤ 공공조직의 정치적 환경이 매우 유동적이므로 장기적인 사업의 추진이 곤란하고, 기타 성과척도의 개발, 기준과 절차의 설계, 소비자 환류 방식, TQM 기준에 따른 근무성적평정 등 기술적 문제들이 존재한다.
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