목차
1. 기업 본연의 임무에 충실
2. 기업 내부 차원에서의 윤리 경영
3. 기업과 사회의 측면
4. 기업과 정부와의 관계개선
5. 기업과 기업
2. 기업 내부 차원에서의 윤리 경영
3. 기업과 사회의 측면
4. 기업과 정부와의 관계개선
5. 기업과 기업
본문내용
기업들의 기술을 도용한 후 특허를 대기업의 명의로 낸다던가 제때에 대금을 지불하지 않아서 하청기업들이 자금난에 시달리게 하는 원인을 제공한기도 한다. 더구나 지난 IMF 위기처럼 경제 여건 악화로 기업들 위기를 겪을 때의 대기업들은 스스로의 생존에 급급하여 하청기업들의 도산을 방치하는 경우가 많았다.
하지만 중소기업과 대기업의 관계는 서로에게 좋은 기회로 활용될 수 있다. 하청기업이 있다면 대기업의 입장에선 일단 인력이나 설비 투자비가 당장 들지 않으며, 그에 따른 제반 세금 등의 비용도 들지 않는다. 신개발품에 기민하게 대처 할 수 있는 장점도 가진다. 하청업체의 입장에서 보자면 대기업의 네임 밸류를 가질 수 있으니 안정적으로 물품을 납품 할 수 있고, 자본을 좀 더 쉽게 마련할 수 있다.
이와 같이 대기업과 중소기업의 관계는 서로를 동반자로 인식하여 잘 활용한다면 막대한 이익을 발생시킬 수 있는 관계이다. 이것은 비단 대기업과 중소기업의 관계뿐만 아니라 대기업과 대기업들의 관계에서도 마찬가지다. 기업들은 타기업들을 인식함에 있어서 공생의 관계를 깨닫고 서로의 장점을 배워가고 단점은 고쳐가며, 동반자로써의 관계를 재정립하여 발전의 계기로 삼아야 한다.
하지만 중소기업과 대기업의 관계는 서로에게 좋은 기회로 활용될 수 있다. 하청기업이 있다면 대기업의 입장에선 일단 인력이나 설비 투자비가 당장 들지 않으며, 그에 따른 제반 세금 등의 비용도 들지 않는다. 신개발품에 기민하게 대처 할 수 있는 장점도 가진다. 하청업체의 입장에서 보자면 대기업의 네임 밸류를 가질 수 있으니 안정적으로 물품을 납품 할 수 있고, 자본을 좀 더 쉽게 마련할 수 있다.
이와 같이 대기업과 중소기업의 관계는 서로를 동반자로 인식하여 잘 활용한다면 막대한 이익을 발생시킬 수 있는 관계이다. 이것은 비단 대기업과 중소기업의 관계뿐만 아니라 대기업과 대기업들의 관계에서도 마찬가지다. 기업들은 타기업들을 인식함에 있어서 공생의 관계를 깨닫고 서로의 장점을 배워가고 단점은 고쳐가며, 동반자로써의 관계를 재정립하여 발전의 계기로 삼아야 한다.
추천자료
성역할, 성차별, 성차이
평생교육지도자의 주요 임무와 역할
사회복지관의 기능과 역할에 대해
대안학교 - 이우학교
대안 학교의 교육 분석
성역할 사회화와 변화
젠더와 사회과교육
지역사회조직모델에서 사회복지사의 역할
집단사회사업의 접근방법, 집단사회복지사의 역할, 집단개입단계와 사회복지사의 과제
[진로상담이론] 진로進路상담 분야의 대안이론의 한국 내담자에 대한 적용 가능성
[노인복지론] 현 3대 노인의 문제점에 대하여 문제점과 대안을 구체적으로 제시하세요 [노인...
부모됨의 선택과 부모역할
[정치참여] 여성의 정치참여 확대의 필요성을 기술하고 각자 창의적 대안을 3가지 이상 제안...
소개글