대인관계 - 정신건강론

소개글

대인관계 - 정신건강론에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.타인에 대한 지각
2.대인관계에서의 매력과 사회적 행동
3.현대인의 고독
4.효과적인 의사소통

본문내용

대인관계




┃　1. 타인에 대한 지각
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　• 대인지각: 타인의 특징을 종합하여 타인에 대한 인상을 형성하는 과정
ex)길게 늘어뜨린 생머리, 긴치마, 가지런히 모은 두발,다소곳이 앉아 있는 학생/ 짧게 커트한 머리, 찢어진 청바지, 두 발을 꼬고 비스듬히 앉아 있는 학생




　• 도식: 주변 세계를 의미 있게 조직하기 위해 사용하는 인지구조
　• 착각상관: 특정 집단의 사람들이 가지고 있는 사회적 특성을 자신이 실제 경험하며 인지하고 있는 것보다 더 과대 추정하는 것
ex)”나는 이제까지 살아오면서 정직한 정치가, 깨끗한 사업가를 한 번도 만난 적이 없다”




　• 사람들은 정보를 선택적으로 회상할 뿐 아니라 타인에 대한 자신의 생각을 확정하는 방향으로 기억을 변화하거나 재구성한다.
가. 인상형성
　• 초두효과: 먼저 제시된 정보에게 보다
호의적인 인상을 갖는다.
ex)똑똑하고, 근면하며, 충동적이고, 비판적이며,고집이 세고, 질투심이 강하다/ 질투심이 강하고, 고집이 세며, 비판적이고, 충동적이며, 근면하고, 똑똑하다.




1)일관성
-자신의 인상에 기준하여 일치하는 정보만을 취하고, 불일치하는 정보를 무시함으로써 이미 형성된 인상의 인지적 일관성을 유지
ex)친한 친구에 대해서는 부정적인 정보를 받아들이지 않는다

2)핵심특질
ex)’온화한’-인간적, 너그럽다고 평가
‘차가운’-비사교적, 인색한 사람평가




3)스키마
-사람의 유형에 대한 어떤 생각의 틀, 어떤 집단에 대한 고정관념들의 지각들이 있다.
　• 인물스키마ex)세종대왕-총명하다, 관대하다.
　• 역할스키마ex)의사,교수-공부도 잘하고 똑똑할 것이다.




4)인상의 변화
- 한 번 형성된 인상은 인지적으로 변화를 거부하는 속성이 있지만, 분명하고 다르게 설명할 수 없는 정보들은 인상을 변화시킬 수도 있다.
ex)깡마르고 금테안경에 잘 웃지 않는 인상의 사람이 아이들에게 매우 친절하고 따뜻하게 대처하는 것을 여러 번 보게 되면 이 사람에 대한 첫 번째의 부정적 인상은 변하게 된다.

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