사회복지행정론의 ‘사회복지행정의 영역’에 대해 기술하세요

본문내용

에만 집착할 수 없고, 다전문직을 포괄하는 휴먼서비스 행정에로 영역을 확대하고 그에 적절한 가치와 지식들을 갖추어 나가는 것이 필요하다.
5) 행정 영역의 분화: 사회복지조직들이 확대되면서 필연적으로 행정관리의 역할에서 분화가 나타나고, 통합된 행정관리자의 역할에서부터 점차 관리실천자, 중간관리자, 경영자 등으로 행정관리자들의 역할이 나뉘어져 간다. 그에 따라 사회복지 행정관리의 기능과 지식들도 세분화되어져야 할 필요가 있다. 서비스 전달체계의 다중화와 복잡성의 증대가 예상되고, 자금확보의 방법들이 다원화됨에 따라, 상급 행정관리자들에게는 환경 및 정책적 변화들에 대한 통찰, 혹은 시장경제의 흐름이나 인구사회적인 변동까지도 파악하여 대처할 수 있는 능력들이 요구된다. 반면, 하위 내부관리자들은 조직이나 프로그램의 관리에 직접적으로 적용할 수 있는 구체적인 행정관리 기법이나 기술들이 필요하다. 이처럼 분화된 행정관리 지식들에 대한 요구를 충족시키기 위해서는, 사회복지행정의 연구 분야들에서 분화된 지식과 기술 영역들을 구축해 나가는 것이 필요하다. 또한 이미 개발된 지식들은 다원화된 교육과정들을 통해 세분화된 지식 수요들과 연결될 수 있어야 할 것이다.

키워드

사회복지행정론의 ‘사회복지행정의 영역’에 대해 기,   사회복지행정의 영역,   사회복지행정