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들기도 했다. “심리학으로 경영하라”라는 책을 읽으며 궁극적으로 느낀 건 언제 부턴가 자꾸 나는 한가지 목표만을 위해 다른 것에 신경 쓰지 않는 외곬형 리더를 꿈꾸고 있는 건 아닌가라는 생각을 하게 되었다. 이 책에는 특히 “너 자신을 알라”라는 가르침에 대한 생각도 많이 하게 만드는데 나 자신이 어떤 두려움을 가지고 있고 어떤 마음의 벽을 세우고 있는지 고민하고 자꾸 나 자신을 성찰하게 만들었다. 그리고 한가지 배운 점도 있다. 리더로서 직원을 평가 할때 그 사람의 인격을 평가하는 것이 아니라 그 사람의 행동을 평가하라는 것이다. 그저 “훌륭하다”라고 말하는 것이 아니라 “어려운 일을 처리해 줘서 굉장히 고맙다” 이런 식으로 칭찬하라는 것.. 잘 될지는 모르겠지만 항상 마음에 새기고 써먹어 봐야겠다.
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