[노년사회학] 독거노인문제에 대한 해결방안

소개글

[노년사회학] 독거노인문제에 대한 해결방안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론
　① 독거노인을 왜 연구해야 하는가

2. 본론
　① 현황
　② 문제점
　③ 해결방안

3.결론

본문내용

가 할 수 있는 일은 제한적이며, 급변하는 정세에서 학습능력 또한 저하되어 이로 인해 새로운 것을 익히고 사용한다는 것은 매우 어려운 일이다. 그러나 은퇴한 기존의 전문직 종사자 및 교육관련, 그리고 비교적 건강이 양호한 노년층의 인구를 절대적으로 활용할 필요가 있다. 중국의 향진기업방식과 같은 국가주도의 기업경영방식을 채택하어야 할 것이다.
- 향진기업은 무엇인가
향진기업이란 중국의 개혁개방운동에 따라 농촌지역에서 각 지역의 특색에 맞게 육성되기 시작한 소규모 농촌기업이다. 각 지역의 주민들이 중소기업을 형성하고 경영과 생산 및 판매를 자율적으로 결정하는 방식이며 우리나라의 새마을 공장과 비슷하다. 우리나라에 유사한 방식이 존재함에도 중국의 것을 벤치마킹하는 것은 중국과 같이 절대적인 권력이 아니더라도 자율적인 경영방식이 아닌 정부주도하의 노년층의 인구를 노동력으로 활용할 수 있는 생산 활동을 추구할 수 있는 기업경영을 추구하기 위해서이다. 비교적 정부통제가 자유로운 한국사회에서는 노년층들이 모여 창업을 하기에는 환경적 조건이 취약하고 다양한 위험에 노출될 우려가 있다. 그러므로 정부가 이러한 기업을 창업하고 고용형태를 취함으로써 노년층의 재취업의 기회를 부여하는 것이 옳다고 본다.
3. 결론
우리 사회는 아직 고령화 사회로의 빠른 진입에 대한 위기의식이 부족하다. 정부의 사회적 여건이나 상황을 고려할 경우에 대비하여 너무 적은 복지예산과 65세 이상의 인구의 급증하는 자살률이 현재의 상황에 대해 사회가 얼마나 무관심한지 알 수 있게 해준다. 2026이 되면 초 고령화 사회가 될 것으로 예상되고 있으며, 이데 따른 부담은 더욱 증대할 것이고 지금과 같은 사회적 상황으로는 노년인구에 대한 사회적 냉대는 더욱 심해질 것이다. 그러므로 위에서 제안한 정부주도의 기업 경영을 통한 노년층의 재취업을 유도하는 등의 정책적 대안이 시급한 것이다. 그러나 아직도 정부는 빈약하고 장래를 내다보지 않는 상당히 빈약한 정책만을 내놓게 되면서 문제를 심각하게 만들고 있다.
노인의 일자리를 강조하는 것은 여기에 대한 확실한 정책을 개발하고 시행한다면 노년층의 사회적 문제를 자연스럽게 해소할 수 있기 때문이다. 이들을 자연스럽게 사회 속으로 그리고 조직의 구성원으로 만들어 심리적 안정과 경제적 안정을 동시에 달성할 수 있기 때문이다.
그리고 사회의 구성원들은 노년층에 대한 부정적인 시선과 대우를 그만두고 미래의 내가 위치하게 될 노년층에 대한 인식을 변화시킬 필요가 있으며 이에 관한 윤리의식을 강화할 수 있는 사회적, 정책적 방안 또한 마련되어야 할 것이다.
자료 출처
조선닷컴
(http://news.chosun.com/site/data/html_dir/2011/08/23/2011082300194.html)
천지일보(http://www.newscj.com/news/articleView.html?idxno=89783)
삼성경제연구소
(http://www.seri.org/kz/kzBndbV.html?ucgb=KZBNDB&no=102423&cateno=1)

키워드

독거노인문제,   독거노인,   노년사회학,   노인