사회복지행정의 이념과 원리

소개글

사회복지행정의 이념과 원리에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 사회복지행정의 이념
2. 사회복지행정의 원리

본문내용

할 과업에 올바르게 집중될 수 있도록 조정되어야 한다.
15) 자원활용의 원리
재정, 시설, 인력 등의 자원은 기관에 대한 사회의 승인하는 신뢰를 바탕을 주의 깊게 조성, 보존, 활용되어야 한다.
16) 평가의 원리
과정과 프로그램에 대한 계속적인 평가는 기관의 목적 달성을 위하여 필수적인 것이다. 개방적이고 비판적이며 미래 지향적인 평가의 분위기가 형성되어야 한다.
17) 변화의 원리
변화의 과정은 지역사회 내에서든 사회기관 내에서든 다 같이 지속적인 것으로 사회복지행정가는 변화과정을 유도하고, 사람들에게 민주적으로 결정된 변화를 실천케 하도록 도와줄 책임이 있다.
18) 성장의 원리
모든 참여자의 성장과 발전은 적극적인 작업의 할당, 사려 깊은 지도감독 및 개인과 집단의 학습을 위한 기회를 제공하는 사회복지행정가에 의해 촉진된다.
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참고문헌
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키워드

사회보험,   공공부조,   실천방법,   자선조직협회,   인보관,   발달,   복지