일-가족양립정책보고서

소개글

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목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 일-가족 양립 정책의 의의와 목적
2. 외국의 일-가족 양립지원 정책 - 영국, 스웨덴, 일본
3. 일-가족양립 정책의 도입상의 장애요인
Ⅲ. 결론
Ⅵ. 참고문헌

본문내용

있다고 생각한다. 그렇기 때문에 입양을 할 때의 자격요건에 대한 내용을 조금 더 강력하게 보완할 필요가 있다.
2) 부모휴가제도 “아빠의 달”(스웨덴의 제도)
①자녀 양육에 있어서 ‘성평등의식’의 필요
우리나라의 여성들이 취업률이 증가하고 있지만 여전히 가정 내에서 여성의 가사담당 역할은 변함이 없다. 자녀 양육과 가사 노동을 남성과 여성이 같이 해야 한다는 인식에 있어서는 많은 변화를 보이고 있지만, 실질적으로는 여성이 가사노동 및 자녀 양육을 담당하고 있어서 여성들이 이중적으로 노동을 하고 있다. 단편적으로 드라마에서 자녀가 잘못된 방향으로 나아가면 아버지는 퇴근하고 들어와서 어머니에게 집에서 애 교육하나 안 시키고 뭐했냐며 큰소리를 치는 장면이 나오곤 한다. 이렇듯 자녀양육은 어머니 즉, 여성의 책임으로 간주되는 것이 지금 우리 사회의 현 시점이다. 이러한 인식을 바꾸지 않는다면 “아빠의 달”을 도입한다는 것은 아무의미가 없을 것이다.
②부모휴가제도 “아빠의 달”을 적용 했을 때의 장점
남성에게도 유급휴가를 주기 때문에 참여율이 높아져서 여성이 출산 후에 조금 더 편안히 휴식을 취하고 자녀를 돌볼 수 있게 될 것이다. 그리고 자녀양육에 있어서 아버지의 책임성이 더욱 커질 것이고, 자녀양육에 있어서 양성의 평등이 이루어 질 것이라고 본다.
③부모휴가제도 “아빠의 달”을 적용 했을 때의 단점
지금 현 시점에서 볼 때 아빠의 달을 적용한다고 해서 과연 아버지들이 아동양육에 도움이 될지 의문이 든다. 오히려 아빠는 편하게 쉬고, 엄마가 아이와 아버지를 돌봐야 하는 문제가 발생할 가능성이 있고, 우리나라의 가부장적 성격과 장시간 근무하는 일 문화를 고려하면 활용도 및 이용도가 매울 낮을 것으로 보여 진다. 또한 2달가량의 휴직 사용 후에 회사 복귀 시 적응에 대한 문제와 일의 효율성도 떨어질 우려가 있다.
3) 육아옵션근무제도(일본의 제도)
①육아옵션근무제도를 적용 했을 때의 장점
이 제도의 가장 큰 장점은 여성에게 선택권을 부여한다는 것이다. 물론 임금의 60%밖에 못 받지만 자녀가 자라는 것을 옆에서 지켜볼 수 있다는 것이 큰 장점이다. 엄마가 아동과 함께하는 시간이 많으면, 아동이 정서적으로 유대가 강화되고, 긍정적인 애착을 형성해서 아동의 성장과정에도 더욱 좋은 영향을 미칠 것이다.
②육아옵션근무제도를 적용 했을 때의 단점
이 제도를 사용하면 그 만큼 직원이 회사에서 일하는 시간이 줄어들고, 그 사람이 근무하지 않는 사람을 다른 사람으로 채워야 하는 회사 측에서 이 제도를 시행하지 않을 것이라는 점과 이 제도가 있어도 당당하게 쓸 수 있는 분위기가 조성이 되어 있지 않다면 유명무실한 제도로 전락하게 될 것이다.
Ⅲ. 결론
우리나라의 경제활동을 하는 여성의 비율은 점점 증가하는데, 사회는 그 여성들이 가정과 일을 함께 유지시켜나갈 수 있는 제도를 마련하지 못해 여성들이 출산 및 육아 때문에 직장에서 나가는 일이 많다. 위에서 살펴본 영국, 일본, 스웨덴 이 세 나라의 정책에는 여성이 마음 놓고 직장에 나갈 수 있도록, 출산을 하고도 사회로의 복귀가 어렵지 않도록 제도가 정비되어 있다. 이런 나라의 제도들을 우리나라의 환경에 맞게 수정해서 도입할 필요성이 있다. 물론 우리나라도 지금 점차 제도가 만들어 지고 있고, 여성들의 정치 참여가 늘어남에 따라 일과 가족의 양립이 가능한 방향으로 나아가고 있다.
하지만 국민들의 인식은 점차 바뀌고 있지만 실천이 되지 않아 여성의 부담이 가중되고 있는 것이다. 우리나라도 여성이 가정이 있음에도 사회활동을 마음 놓고 할 수 있도록 국민들의 인식을 개선하고, 제도 또한 더욱 정비되어야 할 것이다. 가족에 관련된 정책을 구체적으로 명시하고, 조금 더 포괄적으로 법을 제정하여 다양한 가족의 형태를 수용 할 수 있도록 해야 하고, 보육 정책의 보완과 수당제도를 증가 시켜야 할 것이다. 이렇게 제도가 정비되고 사회의 인식이 긍정적으로 바뀌어서 여성이 일과 가정을 양립할 수 있는 사회가 만들어 져야 할 것이다.
Ⅵ. 참고문헌
참고문헌 :　주요 선진국의 가족 및 자녀사회화 지원정책 비교연구; 영국, 프랑스, 호주, 핀란드를 중심으로/ 장혜경 외[저];한국여성개발원[공편]
주요 국가의 저출산 관련 정책/국회 저출산 및 고령화 사회대책특별위원회 아동양육에 관한 기본 법(안) 마련을 위한 연구 /전경근 ;이은정 [공저] ;여성가족부 [편]
영국 기업과 가족 친화적 정책 - 최은정
복지국가의 여성노동정책 : 스웨덴과 영국의 경우 - 백진아

키워드

일가족,   양립정책,   일과가족,   일,   가족