장애인의삶의질에영향을미치는요인/산재장애인의삶의질의개념

소개글

장애인의삶의질에영향을미치는요인/산재장애인의삶의질의개념에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

원직장복귀 여부가 결정될 수 있도록 해야 하며, 회사가 여기에 대해 이의가 있다면, 제기하는 방식으로 체계가 바뀌어야 한다. 원직장복귀 이후 3년 이내에는 어떠한 사유로도 해고하지 못하도록 제도화해야 한다.
이를 위해서는 (가칭) ‘원직장복귀위원회’를 설치하고, 여기서 모든 산재노동자가 원직장 복귀, 재취업, 전직, 자영업등으로 직업복귀가 이루어질 때까지 직업훈련과 취업알선, 취업후의 사후관리까지 1:1 서비스를 제공받을 수 있도록 해야 한다. .
(가칭) 원직장복귀위원회 설치는 근로복지공단의 개혁과 함께 추진되어야 할 사안으로, 위원회 설치를 통해 근로복지공단이 산재노동자들의 실질적인 재활서비스를 담당하는 기관으로 자리잡을 수 있을 것이다. 이러한 서비스가 있어야만, 근로복지공단에 대한 노동자들의 신뢰와 협력관계가 만들어질 수 있을 것이다.
참고문헌
근로복지공단 http://www.welco.or.kr
노동부 http://www.molab.go.kr
4대사회보험 http://www.4insure.or.kr
산재보험과 사회안전망(김호경)
산재 보상보험의 현황과 발전방향(이경종)
민주노총 정책대토론회 자료집
박석돈, 「사회보장론」, 양서원, 2003.