경호자격제도

본문내용

의 필요성이 요구되었다. 이와 관련하여 국제경호협회에서는 인적자원지표의 기준이 될 수 있는 경호자격제도를 운영을 통해 개인의 능력을 보다 객관적으로 인정해 줌으로써, 경호직무분야의 근로자와 지원자들에게 보다 전문 능력개발에 필요한 동기유발과 동기부여를 하고 있다.
4) 경호자격제도를 통한 전문화된 인적자원 인프라구축
경호직무분야는 전문직(專門職)이다. “전문직”이라는 것은 전문적 교육(훈련)이 요구되는 직업으로서 특별한 분야의 전문성을 갖추어야 하는 것 이라고 할 수 있다. 경호직무분야의 가치는 생명권, 자유권, 재산권과 같은 3 권을 보호해 주는 것으로 다른 어떠한 전문직보다도 중요한 가치를 지니고 있다. 그만큼 직무를 수행하는 종사자에 대한 고도의 전문성을 요구하는 전문직업 이기도 하다. 이렇듯 고도화, 전문화 되어가는 경호직무분야의 변화에 효율적으로 대응하기 위해서는 경호자격제도와 같은 전문자격을 통한 인적자원의 질적(質的) 향상을 도모하고, 평생학습의 기회를 제공함으로서 직무종사자가 다양한 업무를 동시에 수행할 수 있는 다기능과 함께 문제해결능력을 갖출 수 있도록 하여 전문화된 인적자원의 인프라구축을 할 수 있어야 한다.
나. 학력중심사회에서 능력중심사회로의
전환에 부응하는 경호자격제도
현재 경호직무분야의 노동수요의 변화는 전문화, 세분화, 다양화된 산업현장에서 근로자가 바로 직무를 수행할 수 있는 일정한 숙련성을 요구 하고 있다.
학력에만 의존하는 인사 채용이나 관리제도는 한계에 이를 수밖에 없다. 따라서 개인의 종합적인 능력에 대한 신호를 제공해주는 공신력 있는 자격제도가 구축 되어야 하며 이를 통해 능력중심사회가 구현되어야 한다. 정태화외,1998
모든 직부분야의 노동수요에 있어 학력만으로는 인적자원의 지표로서의 기능을 다할 수 없다는 것은 현대사회가 학력사회에서 능력중심사회로 변환됨에 따라 직업을 갖기 위해서는 무엇보다도 현장실무에서 바로 업무를 수행할 수 있는 기초직업능력과 직무수행능력을 갖추어야 하고, 직업생활을 계속 유지하는 동안 평생학습을 통해 변화하는 환경에 적극적이고 유연하게 대처하여 직무의 전문성을 확보하는 한편 다기능적인 업무를 수행할 수 있는 잠재역량개발이 무엇보다도 중요해 졌기 때문이기도 하다.
경호직무분야 또한 능력중심사회로의 전환에 부응하는 국제경호협회 경호자격제도와 같은 전문자격제도의 역할을 통하여 개인의 능력을 우선으로 하는 능력중심사회가 구현되어야 한다.