자원봉사에 지속성을 갖게하는 방법

본문내용

기획이나 의사결정에 참여할 수 있는 기회제공 하거나 직무를 재배치할 수 있다.
4. 자원봉사관리자 8대 원칙
* 자원봉사 철학: 자원봉사 프로그램을 개발함에 있어 다른 사람들과 함께 일하는 것을 기반으로 자원봉사자가 자원봉사에 대한 일관된 철학을 개발하도록 윤리적 책임을 진다.
* 인간의 존엄성: 관계된 모든 사람들의 인간존엄성을 증진시키는 자원봉사프로그램개발에 윤리적 책임을 진다.
* 상호 호혜성: 어떤 자원봉사활동에서도 관련된 모든 사람들의 고유한 상호이익에 대한 이해와 그실현을 증진시키는 윤리적 책임을 진다.
* 자주성: 영향을 받는 당사자가 의사 결정 과정에의 참여를 증진시키는 윤리적 책임을 진다.
* 사적 비밀: 개인의 사적 비밀과 내밀하게 받은 정보를 존중하고 지켜줄 윤리적 책임을 진다.
* 직원과의 관계: 모든 직업적 전문가들과 기타 유급직원들의 업무를 확대 강화하는 자원봉사 프로그램 개발의 책임을 진다.
* 사회적 책임: 사회 분위기 즉, 인간의 욕구가 충족되고 인간의 가치가 증진되는 그러한 분우기 창출의 윤리적 책임을 진다.
* 직업전문자로서의 책임: 자원봉사자들에게 직업 전문가로서의 신용을 얻는데 윤리적 책임을 진다.